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上海某高等医学院及附属医院科研人员职业幸福感与发展调查陈玮朱军文项彦聪袁青费健摘要目的以上海血液学研究所中王振义院士团队为参照系研究影响职业幸福感的相关因素并对提高科研人员职业幸福感进一步提高科研队伍建设水平和成效提出了改进建议也为医院现今相关人事政策改革提供针对性实效性的决策参考达到明确医院人才培养及发展过程中存在的问题方法采用问卷调查方法对在某三级医院上海血液学研究所王振义院士团队某高校研究院中分层随机抽取周岁科研人员进行匿名调查并对王振义院士团队中两名核心成员进行焦点访谈结果青年科研人员职
上海某高等医学院及附属医院科研人员职业幸福感与发展调查*
陈 玮① 朱军文② 项彦聪① 袁 青① 费 健①
摘要 目的 以上海血液学研究所中“王振义院士”团队为参照系，研究影响职业幸福感的相关因素，并对提高科研人员职业幸福感，进一步提高科研队伍建设水平和成效提出了改进建议，也为医院现今相关人事政策改革提供针对性、实效性的决策参考，达到明确医院人才培养及发展过程中存在的问题。方法 采用问卷调查方法对在某三级医院、上海血液学研究所王振义院士团队、某高校研究院中分层随机抽取31-45周岁科研人员进行匿名调查，并对王振义院士团队中两名核心成员进行焦点
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