2012年全区人才工作座谈会精神汇报提纲.docVIP

全区人才工作座谈会精神汇报提纲 1月9日，自治区党委组织部在银川召开全区人才工作座谈会，总结了2011年全区人才工作，对2012年全区人才工作进行了安排部署。会议由自治区党委组织部常务副部长艾矛主持。自治区党委常委、组织部长徐松南，自治区人才工作领导小组成员，自治区各部门（单位）、区属大型企业、党组织关系在宁的中央单位组织部长（人事处长），市县（区）组织部长和分管副部长参加了会议。会上，书面传达了全国人才工作座谈会精神；人社厅、科技厅、宁夏医科大学、银川市、中色东方集团公司作了交流发言；徐松南常委作了重要讲话。会议精神主要体现在徐松南的重要讲话中。　　　 徐松南常委的讲话精神 （一）以服务科学发展为目标，2011年我区人才工作取得新成绩。徐松南常委从四个方面对2011年全区人才工作和人才队伍建设作了回顾总结。一是人才发展规划体系基本形成；二是高层次人才引进工作成效明显；三是重大人才工程顺利推进；四是人才发展环境不断优化。在肯定成绩的同时，徐松南常委指出了全区人才工作中存在的一些亟待解决的问题：现有人才的数量和质量还不能满足经济社会发展的需要，重点行业和优势特色产业急需的创新型人才严重短缺，基层人才匮乏问题仍然突出；人才市场体系和服务保障体系不够健全，人才流失的现象仍然没有得到有效遏制；有的地方和单位对人才重引轻用，还没有形成人才培养、吸引、使用各个环节相配套的用人机制；党管人才的领导体制和运行机制需要进一步完善等。 徐松南指出，2012年全区人才工作的总体思路是：按照自治区党委的安排部署和中组部的要求，以落实自治区人才发展规划为主线，以重大人才工程实施、重要人才政策创新、重点人才开发为抓手，大力宣传和普及科学人才观，统筹推进各类人才队伍建设，完善党管人才工作体制机制，努力提升我区人才工作科学化水平，以卓有成效的人才工作向党的十八大和自治区第十一次党代会献礼。 （二）以科学人才观为统领，正确树立人才工作新理念。 徐松南强调，科学人才观是科学发展观在人才工作中的集中体现和具体运用，是推进人才工作科学化的行动指南。把握人才工作的地位作用，牢固树立人才是科学发展第一资源、人才是最活跃的先进生产力等理念。遵循人才开发的规律，牢固树立人才以用为本、高端引领、系统培养和人人皆可成才等理念。明确人才工作的目标任务，牢固树立服务大局和人才优先发展等理念。改进人才工作的方式方法，牢固树立坚持改革创新、注重人才投入等理念。 以落实自治区人才发展规划为主线，推动人才工作取得新进展自治区人才发展规划的内容既要有系统观念，又要突出重点一要创新人才培养模式。二要加强产学研结合。三要实践培养。四要营造科技创新的良好环境。五要大力引进高端人才要“国内引才312计划”，围绕宁东基地建设、黄河金岸建设、发展战略性新兴产业、推进节能减排、发展设施农业等重大项目建设和产业发展，引进一批懂项目、懂管理、懂技术、懂经营的国内外人才。 实施“塞上英才”工程文化名家工程企业之星培养工程高技能人才培育工程“基层之光”中阿经贸人才培养计划 4、积极创新和落实人才政策，不断完善有利于人才成长和创新创业的体制机制。一要加大政策创新和突破力度。抓住人才反映强烈的问题积极探索，推进人才政策创新。尽快颁布出台自治区6支人才队伍专项规划和个重点领域的人才发展规划。要积极推进银川“人才特区”建设。“人才特区”。各级党委要把人才工作摆在更加突出的位置，认真落实四个优先人才发展布局。各级党政主要领导是加强党管人才工作的第一责任人，要增强人才意识，自觉担当起落实党管人才责任，积极发现人才、使用人才、用好人才。人才工作领导小组建立健全科学决策机制、沟通协调机制和督促落实机制，加强对人才工作的研究、策划指导检查落实。进一步健全党委政府领导人才工作联系点制度，各市、县（区）要建立党委政府领导人才工作联系点，加强对重点领域、重点行业人才工作的指导。 把人才发展成效纳入党政领导班子综合考核指标体系，作为衡量领导班子和领导干部工作业绩的重要依据。 要健全人才工作机构，加强人才工作力量注重加强人才工作者素质和能力建设，着力提高知全局、懂人才、干实事的能力，识别人才、研究人才和集聚人才的能力，推进落实人才强区战略的能力和为人才排忧解难的能力。 要围绕产业发展对人才的需要，加强理论研究，以人才理论创新推动人才实践创新。要进一步加强人才和人才工作宣传力度，及时总结先进经验，大力宣传先进典型，充分发挥好先进典型的示范引领作用。1 2