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欧盟东扩对区域内劳动力流动的影响 内容 摘要：本文试从对已有 文献 评述的角度， 分析 欧盟东扩可能造成欧洲内部劳动力市场的变化前景。通过文献综述并对一些比较有代表性的观点进行归纳和小结，让国内学者了解当前国际上对中东欧国家加入欧盟前后，有关劳动力领域 研究 的最新进展，并以此分析欧盟东扩后中东欧国家与欧盟原有成员国之间劳动力流动的现状与 发展 前景。 关键词：欧盟东扩 中东欧国家欧盟原有成员国劳动力要素移民 1．引言 2004年5月1日，8个中东欧国家（波兰、捷克、匈牙利、斯洛伐克、斯洛文尼亚、爱沙尼亚、立陶宛、拉脱维亚）以及马耳他、塞浦路斯共10个国家正式成为欧盟成员国。此次东扩的10个国家与欧盟原有成员国之间在人均收入水平上相差悬殊，贫富差距程度远远大于以前陆续加入欧盟的国家[1]（参见表1）。 表1 东扩国（10）2002年人均收入与欧盟原有成员国（15）的同期对比 GDP（百万欧元） 本国劳动力在二、三产业的年均收入（欧元） 人均GDP的购买力平价（EU=100） 失业率（%） 塞浦路斯* 10.8 17740.28 72 3.8 捷克 73.9 － 59 7.3 爱沙尼亚 6.9 － 41 9.1 匈牙利 69.9 5870.66 56 5.6 拉脱维亚 8.9 － 35 12.8 立陶宛 14.6 3016.85** 39 13.1 马耳他 4.1 13459.92 53*** 7.4 波兰 200.2 7172.43 39 19.9 斯洛伐克 25.1 4582.29 47 18.6 斯洛文尼亚 23.4 － 73 6.0 欧盟原有国（15） 9161 31910.88**** 100 7.7 数据来源: 作者根据Eurostat，World Bank，OECD和national sources综合整理后得出 *：为塞浦路斯政府所控范围内的统计数据；**：1999年数据；***：2000年数据；****：2001年数据 为此，国际上大量学者采用各种 方法 ，针对欧盟东扩可能带来的中东欧国家与欧盟原有成员国之间的劳动力流动情况，进行了 理论 或实证研究。在研究过程中，由于角度各异，因此研究的方向各有侧重。即便是方向一致，也经常因为研究方法的迥异而造成研究结论的不同。本文将这些文献分为：关于中东欧国家劳动力流动规模的研究；关于劳动力流动的区位研究；关于劳动力流动对 经济 发展作用的研究等三个主要的研究方向，在每个方向中力图展示比较有代表性文献的研究结论并进行简短评论。作者希望采用文献评述与小结的方式，让国内学者了解当前国际上在中东欧国家加入欧盟前后，有关欧盟区域内劳动力流动领域研究的最新进展，并以此分析欧盟东扩后中东欧国家与欧盟原有成员国之间劳动力的变动与发展前景。 2．关于中东欧国家劳动力流动规模的研究 Fassmann和Hintermann（1997）采用“民意调查”的方式，并综合考虑中东欧国家居民在移民过程中可能出现的种种不确定性因素后认为，中东欧国家移民欧盟原有成员国的“实际潜在移民总量”（actual migration potential）为中东欧国家现有人口总数的2%左右。[1]Layard（1992），Lundborg（1998），Baurer and Zimmermann（1999）采用“递推法”[2]研究后认为，未来15年内中东欧国家移民到西欧国家的人口数量不会多于其人口总量的3%。这就意味着，每年中东欧国家将有大约20万人口移居欧盟原有成员国。另有一些学者通过此方法推算后认为，捷克、匈牙利、波兰和斯洛伐克每年将有13万人移民到原欧盟15国。[1]Hille和Straubhaar（2001）使用了引力模型，预测中东欧10个国家[3]每年将有34万人移民到欧盟现有15国，这一流动规模将持续12年，总流入量将达到400万人口，直到中东欧国家与欧盟原有成员国之间的人均收入差距基本持平为止。[2]Boeri（2001a）假设劳动力流动、收入差异和其它一些解释变量之间存在长期动态均衡，并由此建立了误差修正模型。Boeri模型的这种假设，主要以合成－协整检验（panel co-integration）为基础。此外，这类模型还可以 计算 两国之间长期的移民数量