2017教育局党风廉政建设责任制工作总结.docxVIP

2017教育局党风廉政建设责任制工作总结 整合监督资源，增强监督合力，提高监督效力，突出对领导干部特别是“一把手”的监督，突出对重点环节和重点部位权力运行的监督，突出监督制衡力。下面是2017教育局党风廉政建设责任制工作总结，欢迎阅读。 2017教育局党风廉政建设责任制工作总结 今年以来，我局根据党风廉政建设责任制的规定，按照《中共夹江县委、夹江县人民政府关于20PC年党风廉政建设和反腐败工作的意见》(夹委发[20PC]8号)工作部署，将党风廉政建设和反腐败工作与“教育行风整治”、“改进工作作风”以及“教育收费突出问题整治”等工作紧密结合，努力办人民满意的教育。现将有关工作总结如下： 一、落实“两个责任” 按照党风廉政建设“党委主体责任，纪委监督责任”要求，切实加强领导，建立责任机制，将“两个责任”落到实处。 (一)落实党委主体责任 1、加强对党风廉政建设工作领导。成立党委书记、局长为组长，其他班子成员为成员的领导小组，落实每一名班子成员“一岗双责”工作任务。制发《夹江县教育局20PC年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，落实主要责任人，牵头领导、责任股室，具体责任人。召开全县教育系统党风廉政建设暨教育行风整治工作会，对全县教育系统党风廉政建设和教育行风整治工作进行部署安排。建立党风廉政建设和反腐败工作例会制度，召开党风廉政建设工作会10次，与50多名校长、单位负责人签订《廉政风险防控责任承诺书》和《党风廉政建设责任书》。做到将党风廉政建设工作和其他业务工作同安排、同部署。 2、加强教育系统惩治和预防腐败体系建设。深入贯彻落实中央《20PC-2017年惩治和预防腐败体系建设工作规划》、省委《实施办法》和市委《实施意见》，并结合教育系统实际，完善《夹江县教育局20PC-2017年惩防体系建设工作思路》。制发《关于在教育系统开展正风肃纪“9+2”突出问题专项整治工作的实施方案》等文件，细化“解决执行不力、侵害群众切身利益问题”等11个专项方案，认真查摆“四风”等问题94项，并提出25项整改措施。 3、加强党风廉政建设工作制度建设。健全责任追究制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、考核评议制为核心的制度体系，将正风肃纪工作与党风廉政责任制考核、领导干部年终述职述廉、工作人员年终考核结合。完善包括规范接待、公务用车在内的16项机关工作制度。修订《局机关目标考核细则》，从“学习调研、工作成效、出勤管理、安全工作、创先争优”五个方面对股室和工作人员进行考核。 4、加强党风廉政建设宣传教育。一是开展专栏专题教育。组织参加“构建廉洁瓷都，建设美丽新夹江”廉政文艺汇晚会，增强反腐倡廉意识。开设夹江教育网“正风肃纪“9+2”突出问题专项整治工作”专栏，在全县中小学校园内张贴《乐山市教师职业行为“十不准”》，制发《教育系统党风廉政建设工作方案》，广泛开展“拒绝教师有偿家教”等宣传教育。截至11月底，制作宣传展板50多块，开辟宣传专栏60多期，悬挂宣传标语80多幅。二是创新家庭教育。每学期放假前，下发《夹江县教育局关于严禁在职教师从事有偿家教告家长书》，要求家长自觉抵制教师办班补课歪风，对老师私自组织征订教辅资料、教师有偿家教等现象进行监督、实名举报。三是开展学习讨论。组织教职工学习《中共中央关于作风建设“八项规定”》、《乐山市教师职业行为“十不准”》等文件，党员干部教师承诺拒绝有偿家教、体罚或变相体罚学生。党的群众路线教育实践活动中，把“正风肃纪”工作和师德建设结合起来，开展2个月的“群众路线?怎么走”、“改进行风?怎么办”、“人民满意教师?怎么做”、“学校发展?怎么干”专题讨论，收到心得体会文章50多篇。组织80余名党员干部观看“四风之害”典型案例图片展，1000余名党员教师观看反腐专题片，收到观后感文章200多篇，开展廉政建设、预防职务犯罪专题讲座，受教育党员干部800多人。 5、加强权力管理，践行廉洁从政。一是坚持重大决策反复酝酿。严格执行民主集中制，主要领导主动征求班子成员和基层干部意见;完善党委会议事规则和局务会议事规则，原则上每周召开一次局务会，每月召开一次党委会，凡是重大事项必须事前充分酝酿，并提交党委会票决或讨论决定。二是坚持重要人事任免“阳光操作”。 根据干部人事管理有关政策，校级干部选拔聘用严格按照个别访谈、群众测评、个人述职、党委会综合考核、任前公示等程序。学校中层干部由校长提名，教职工测评，交教育局备案。建立校长3年任期目标述职制度，第一年为试用期，校长每年在教职工大会上进行述职报告。三是坚持重大项目和大额资金严格把关。在基建项目工程、民生工程等重大项目的规划