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试论企业经济活动中防范商业秘密泄露的措施 　　论文关键词： 经济 一体化 商业秘密 企业 管理 竞争情报 防范措施 　　论文摘要：力拓“间谍门”事件暴露了我国企业在保护商业秘密上的软肋。随着我国加入WTO和全球经济一体化，企业作为经济活动的主体如何防范商业秘密泄露，保护自身利益，成为我国企业迫切需要解决的问题。本文通过分析商业秘密泄露的主要形式，从内部和外部两个主要方面，论述了企业在经济活动中防范商业秘密泄露的措施。 　　2009年7月9日，世界第三大矿业公司力拓上海办事处的4名员工因涉嫌窃取中国国家机密被拘捕。此次力拓公司爆出的“间谍门”事件，在中国引起了巨大的反响，同时也暴露出我国企业长期以来在商业保密机制上的软肋。 　　随着中国加入WTO和全球经济一体化，中国企业已经成为越来越多的 跨国公司 有力的竞争对手和商业伙伴。我国作为新兴 市场 国家，企业在商业秘密保护方面的理念和措施都距离发达国家有很大的差距，由于这方面的薄弱给企业甚至国家造成的损失不可估量。本文通过探讨商业秘密泄露的主要途径，重点论述防范商业秘密泄露的措施。 　　一、商业秘密的定义 　　我国现阶段市场经济的发展程度尚不发达，法制尚未健全，目前尚未有一套完善的关于保护商业秘密的 法律 。但关于商业秘密的定义散见于各项法律法规之中。根据我国的《反不正当竞争法》、国家 工商 总局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》以及《 刑法 》的定义，商业秘密（Trade-secret）是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 　　二、商业秘密泄露的主要形式 　　1、商业间谍 　　力拓“间谍门”事件中值得注意的是，4名涉案人员是由上海市国家安全局拘捕的。并且，外交部 新闻 发言人秦刚对此做出的正式回应指出，中国有关部门掌握了大量确凿证据，证明胡士泰等人为境外刺探窃取中国国家机密、并对中国钢铁企业的内部人员行贿。这说明这是一起已经触犯法律的窃取商业秘密的刑事案件。类似于此案中的非法窃取商业机密的“商业间谍”，是企业商业秘密泄露的形式之一。 　　2、竞争情报 　　除了非法的商业间谍外，商业秘密泄露的另一主要形式是竞争情报。现代竞争情报产生于发达 工业 国家间的商业竞争，随着信息技术和互联网的发展而更加完善。根据美国竞争情报专业人员协会（SCIP）的定义，竞争情报是一种监测竞争 环境 的过程，在此过程中人们用合乎职业 伦理 的方式收集、分析、 传播 有关经营环境、竞争者和组织本身的情报。竞争情报在发达国家已经形成一套比较完善的体系，随着我国市场经济的发展，我国目前也出现了很多提供竞争情报服务的公司。 　　竞争情报和商业间谍的本质区别在于，商业间谍是使用非法手段获得信息，而竞争情报是使用合法的、合乎职业 道德 的手段搜集信息，通过分析将其转变为有价值的情报的过程。在发达国家，竞争情报行业还有一套严格的道德准则。 　　但是，即便竞争情报的是合法的，如果企业自身 管理 不当或疏忽大意，也有可能给竞争对手以可乘之机，使商业秘密泄露，造成无法挽回的损失。 　　三、防范商业秘密泄露的措施 　　商业秘密是一种特殊的情报，一旦被透露将永远失去。即便有 法律 可以制裁泄密者，但也已是“亡羊补牢”，对企业所造成的 经济 损失可能是永远无法补偿的。所以事前防范比事后制裁更加重要，企业保护商业秘密要做到未雨绸缪。 　　1、 企业内部制度的建立和完善 　　“人”是泄密行为的主体，与商业间谍活动相比，企业内部人员泄密的危害性更大。现实中由于企业员工跳槽、兼职或个人私利而导致企业商业秘密泄露甚至对簿公堂的事件屡见不鲜。加强企业内部管理，增强员工保密意识是防范商业秘密泄露的第一道屏障。 　　（1）签订保密协议 　　每位员工进入企业时，要签订“商业保密协议”。目前我国除一些高科技企业外，其他行业企业对签订“商业保密协议”重视程度不够，或在劳动 合同 中简单一笔提过。“商业保密协议”应该写明本企业的商业秘密范畴，并说明相应的责任及处理措施，与劳动合同一起生效。对涉及重要保密内容的员工，还应在合同中规定解密期，即离职后若干年内不可在同类其它企业中工作。除此之外，企业还应定期对员工进行保密制度培训，增强员工保密意识。 　　（2）强化员工的归属感 　　企业应对员工进行情感 投资 强化员工的归属感，增强企业的凝聚力，当员工的归属感增强，即使在跳槽或被人利诱的情况下，也能够大大减少商业秘密泄露的情形发生。其次，企业可以向高管人员赠送公司股份（虚拟股份），不可提现金，只能每年参与分红，离开公司时，股份自动失效。这样可以在很大程度上防止高级管理人员的频繁流动。第三，提高高管人员薪酬。随着经济