安全质量基准化达标自评汇报.docVIP

安全质量标准化达标 自 评 报 告 保山市板桥建筑工程有限责任公司 二00八年九月十日 一、安全评价说明 1、根据建设部《关于开展建设施工安全质量标准化工程的指导意见》（建质［2005］232号）和《云南省建设厅关于开展建筑施工安全质量标准化工作的意见》（云建建[2006]151号）及《保山市建设局关于开展建筑施工安全质量标准化达标工作的通知》（保建发[2008]73号）的安排部署，为开展好达标工作，我公司组织了全公司范围内的安全生产大检查，并按照行业标准《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77-2003）的有关规定作出公司的自我安全评价自评报告。 2、安全评价组成员： 组长：张勇（董事长） 副组长：王家宝（安全总监） 成员：杨连晟、林德国、杨绍国、李义学、蒋朝建 3、安全评价工作计划 (1)首先准备安全评价资料，建立安全评价的资料文件清单，汇总装订成册。 (2)结合现行的《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）和国标《职业健康安全管理体系规范》（GB/T28001-2001），按照《标准》中规定安全生产条件评价项中的平分项目和安全项目和安全生产业绩中的评分项目和安全生产业绩中的平分项目整合，进行施工现场审查、评价。 (3)查找存在问题，研究制定对策、措施与建议。 (4)整理资料，出具安全评价报告。 4、安全评价的目的：本次安全评价是针对公司的安全现状进行合理的安全评价，通过评价查找其存在的危险有害因素并确定危险程度，提出合理可行的安全对策措施及建议，使公司在生产运行期间的安全风险控制在安全、合理的程度内。 二、安全评价的内容及结果 1、评价等级划分 （1）施工企业安全生产条件单项评价等级划分 　　 （2）施工企业安全生产业绩单项评价等级划分? 　　? （3）施工企业安全生产能力综合评价等级划分 ? 2、施工企业安全生产条件评分 (1)安全生产管理制度分项评分 表A01 序号 评分项目 评分标准 评分方法 应得分 扣减分 实得分 1 安全生产责任制度 未按规定建立安全生产责任制度或制度不齐全,扣10～25分 责任制度中未制定安全管理目标或目标不齐全,扣5～10分 承发包合同中无安全生产管理职责和指标,扣5～10分 有关层次、部门、岗位人员以及总分包安全生产责任制未得到确认或未落实，扣5～10分 未制定安全生产奖惩考核制度或制度不齐全，扣5～10分 未按安全生产奖惩考核制度落实奖罚，扣3～5分 查管理制度目录、内容，并抽查企业及施工现场相关记录 25 3? 22? 2 安全生产资金保障制度 未按规定建立制度或制度不齐全，扣10～20分 未落实安全劳防用品资金，扣5～10分 未落实安全教育培训专项资金，扣5～10分 未落实保障安全生产的技术措施资金，扣5～10分 20 0? 20? 3 安全教育培训制度 未按规定建立制度，扣2分 制度未明确项目经理、安全专职人员、特殊工种、待岗、换岗职工、新进单位从业人员安全教育培训要求，扣5～15分 企业无安全教育培训计划，扣10分 未按计划实施教育培训活动或实施记录不齐全，扣5～10分 20 5? 15? 4 安全检查制度 未按规定制定包括企业和各层次安全检查制度，扣20分 制度未明确企业、项目定期及日常、专项、季节性安全检查的时间和实施要求，扣3～5分 制度未按规定对隐患整改、处置和复查要求，扣3～5分 无检查和隐患处置、复查的记录或隐患整改未如期完成，扣5～10分 20 5? 15? 5 生产安全事故报告处理制度 未按规定制定事故报告处理制度或制度不齐全，扣5～10分 未按规定实施事故的报告和处理，未落实“四不放过”，扣10～15分 未建立事故档案，扣5分 未按规定办理意外伤害保险，扣10分；意外伤害保险办理率不满100%，扣1～10分 未制定事故应急预案，未建立应急救援小组或指定专门应急救援人员，扣5～10分 15 ?0 15? 分项评分 100 13 87 二00八年九月十日 　　 （2）资质、机构与人员管理分项评分表 表A02 序号 评分项目 评分标准 评分方法 应得分 扣减分 实得分 1 企业资质和从业人员资格 企业资质与承发包生产经营行为不相符，扣30分 总分包单位主要负责人、项目经理和安全生产管理人员未经过安全考核合格，不具备应