实训方案设计规范.doc

附件2实训方案设计书规范 一、技能训练方案设计规范： （一）技能训练项目名称： （二）训练时间： （三）训练内容： （四）技能训练过程： 1、训练流程 2、训练方法 （五）训练设备 设备包括型号、设备特点、功能，使用要求和训练使用规范。 （六）训练成果： 根据技能项目确定成果形式或资格证书或成果考核标准和考核办法。 （七）技能训练教师任职资格： 教师职业道德、专业知识、技能水平、技能训练指导能力要求 （八）附录： 其他需要说明的问题或需附的材料。 二、任务实训方案设计规范： （一）任务实训项目名称： （二）实训目标： （三）实训时间： （四）实训内容： （五）任务试训过程： 1、任务分析。任务是什么？学生已具备了什么经验？需要什么样的支持和信息？用怎样的过程和方法满足任务的要求等。 2、计划制定。理清思路、合理安排工作顺序，可能会有什么问题，实施中需要的工作条件，怎样检验和评价任务完成情况。 3、计划实施。主要提出对学生工作的逻辑顺序、方法的运用。工具的操作以及认真的态度等要求。 （六）工作评价： 用一定标准和方法对学生完成任务进行评价。 （七）任务实训设备： 设备名称、型号、设备特点、功能，使用要求、训练规范 （八）任务实训教师任职资格： 教师职业道德与专业知识、技能水平、实训指导能力要求 （九）附录 其他需要说明的问题或需附的材料。 三、项目实训方案设计规范 （一）项目实训名称： （二）项目实训目标： （三）实训时间： （四）实训内容： （五）项目实训过程： 1、项目小组的建立。 2、项目计划的制定。 3、项目计划的实施。 （六）项目工作的评价： （七）项目实训设备： 设备名称、型号、设备特点、功能，使用要求、项目实训规范。 （八）项目实训教师任职资格： 教师职业道德与专业知识、技能水平、实训指导能力要求 （九）附录： 其他需要说明的问题或需附的材料。 四、岗位实训方案设计规范 （一）岗位名称： （二）岗位实训目标： （三）实训内容： （四）实训时间： （五）岗位实训过程： 1、明确岗位实训目标。 2、系统理解职业岗位。 3、履行职业岗位职责。 4、形成良好的职业习惯。 （六）岗位实训绩效考核： （七）岗位实训设备： 设备名称，型号，设备特点，功能，使用要求，岗位实训规范。 （八）岗位实训教师任职资格： 教师职业道德，专业知识，技能水平，实训指导能力等要求。 （九）附录： 其他需要说明的问题，或需附的材料。 说明： 1、每个训练项目目标应包括知识专业能力职业素养等方面目标。训练成果考核也需对知识、专业能力和职业素养方面进行考核。 2、每个训练项目力求融入小组活动，成果展示，多元评价等思想。 3、各实训项目要结合专业特质和实训基地条件进行认真设计，突出实践性、典型性。 4、每个实训方案设计规范仅供参考，专业不同，实训项目不同可增减内容。 5、每个实训项目实训时间最少为两课时，可以两课时以上，一般根据实训内容多少确定实训时间。