小企业单位安全等级评估基准.docVIP

企业单位安全等级评估办法（试行） 被考核单位： 考核时间：???? 年 月 日 ????得分： 1、建立完善单位内部治安保卫制度，落实主要负责人治安保卫工作责任制（5分）。制度不完善扣1分；未建立责任制扣3分；责任不明确扣1-2分。 考核情况： 得分（???）??????? 2、按规定设置治安保卫机构，台帐资料完整，在前一次内保检查中未被责令整改。（8分）满足内部治安保卫工作需要，保卫人员培训到位，无违法违纪。（2分） 考核情况： 得分（???）?????? 3、经费保障充足，为开展治安保卫工作配备必要的装备器材，且功能完好的（2分）。?对重要部位采取必要安全防护措施的（3分）。 考核情况： 得分（???）??????? 4、人员管理（10分）：（1）单位内部人员登记完整，更新及时。（2）聘用未在公安机关管理登记的违法前科人员，每一人扣1分，内部人员在聘用期间违法犯罪的每一人扣1-2分；（3）对重点人员进行帮扶矫正，掌握现实活动情况及思想状况，管控不到位扣3分。帮扶但措施未落实扣1分；重新违法犯罪扣2分。（4）根据单位实际，健全出租房屋、暂住人口动态化管理工作台帐（3分）。 考核情况：?? 得分（???） 5、群防群治工作（5分）。从业人员中每50人发展一名信息员，少发展一名扣1分、超过200名工人组建治保会，未组建扣5分。每发展一名情报员或治安志愿者的加5分。 考核情况： 得分（???） 6、积极协助单位领导做好维护稳定工作，排查化解矛盾纠纷，对发现的不稳定因素和苗头，逐人、逐事建立档案，做好稳控工作。（3分）每月提供一条有价值信息加1分（信息员情报员等均可）。? 考核情况： ?得分（???） 7、制定单位内部治安突发事件处置预案并定期演练，且取得实效（5分）。治安保卫重点单位必须健全内部群体性事件、治安突发事件、治安灾害事故三种预案（普通单位两种预案），少一项扣1分；未组织演练，每项扣0.5分。 考核情况： 得分（???） 8、重要部位“三防”措施落实到位，物防、技防（监控、电子红外报警装置、门禁系统企业单位邻里守望互助承诺书 为充分保障企业单位安全和维护工业园区整体治安秩序，营造良好生产经营环境，我单位愿意与相邻单位（企业）签订并履行如下协议： 在相邻单位发生突发事件难以紧急妥善处置时，可以向我单位求助，我单位将尽最大力量提供抢险救援、应急协助、安全协防、情报互通等帮助。 2、我单位愿意将自己单位最适合位置的摄像头进行调整，控制街道或治安敏感部位。 3、我单位将与相邻单位积极沟通，通过安全员、消防员等内保成员在治安防范、安全管理等方面加强联系，互留通讯方式，互通有无，实现24小时无障碍对接。 4、我单位巡防人员发现相邻单位自身尚未发现的治安问题、险情或隐患，会立即向对方提示，防止事态扩大。 我单位： 相邻单位： 负责人： 负责人： 协调单位： 日期： 年 月 日 本文书一式三份，三方各执一份。