本科14级期末考试《就业指导与创业基础》.docxVIP

客观题 (共40题,每题1.5分) 1 逆境是职业生涯中遇到的不利环境、条件和坎坷。关于逆境，下列说法正确的是： A. 逆境对人的成长可以形成阻力，使人灰心丧气、一事无成，也可以转变为动力、促进力，催人奋进，自强不息 B. 从辩证的角度来看，逆境的有利因素是激发潜能，学会更实际的思考，锻炼意志 C. 逆境并不能自发的造就人才，也不是所有经历逆境的人都会有所作为 D. 以上说法都正确 正确答案:D √ x 2 作为一名职业媒体人，我们需要具备的素质应该有：（1）浓厚的热情 （2）专业的态度 （3）大胆的想象 （4）客观的判断 A. （1）（2）（3） B. （2）（3）（4） C. （1）（3）（4） D. （1）（2）（4） 正确答案:D √ x 3 在1943年，我国的创新教育先驱、著名教育家陶行知先生在其《创新宣言》等论著中，对“环境太平凡不能创新、生活太单调不能创新、年纪太小不能创新、我太无能不能创新”等错误观点进行了批判。关于创新能力，下列说法错误的是： A. 创新能力是后天可开发和提升的能力，并不是一成不变的 B. 人的创新能力有强、弱之分，通过激发、教育、训练可以使人的创新能力由弱变强，迅速提升 C. 创新思维是创新能力的核心因素，是创新活动的灵魂，开展创新训练的实质就是对创新思维进行开发和引导 D. 创新能力与人的年龄有关，年龄越大，创新能力越强 正确答案:D √ x 4 时间管理是为提高时间的利用率和有效性，而对时间进行合理的（ ）、有效安排与运用的管理过程。 A. 计划与安排 B. 节约与控制 C. 组织与协调 D. 计划与控制 正确答案:D √ x 5 汽车行业的员工薪酬规定原则有：（1）业绩决定薪酬（2）能力决定岗位（3）以岗定薪 A. （2）（3） B. （1）（3） C. （1）（2）（3） D. 以上选项均有误 正确答案:C √ x 6 社会适应性是指人与社会相互作用时的心理承受水平以及自我调节能力。关于社会适应性所包含的心理指标，下列说法中正确的是： A. 包含气质、性格、应激能力等 B. 包含人脉、经济、应激能力等 C. 包含人格、威望、沟通能力等 D. 包含家庭、社会关系、交际能力等 正确答案:A √ x 7 情绪智力的内涵包括：情绪的知觉、评估和表达能力；思维过程中的思维促进能力；理解与分析情绪、获得情绪知识的能力；对情绪进行成熟调节的能力。关于“理解与分析情绪、获得情绪知识的能力”，下列说法正确的是： A. 是理解情绪所传送意义的能力 B. 是认识和分析情绪产生原因的能力 C. 理解复杂心情的能力 D. 以上说法都正确 正确答案:D √ x 8 时间管理中，时间的基本元素是： A. 天 B. 事件 C. 小时 D. 分钟 正确答案:B √ x 9 关于人际关系的处理，以下做法错误的是： A. 经常微笑 B. 给予真诚的赞赏和感谢 C. 别人做得不对时给予批评 D. 真心地关心别人 正确答案:C √ x 10 管理咨询服务的内容可能包括：（1）企业战略咨询（2）人力资源咨询（3）市场营销咨询 （4）财务管理咨询 （5）企业文化咨询 （6）组织设计咨询（7）IT咨询 A. （1）（3）（5）（7） B. （2）（4）（6） C. （1）（2）（3）（4） D. 以上所有选项 正确答案:D √ x 11 投递简历也是需要讲究技巧的。关于如何投递简历，下列说法错误的是： A. 在招聘会现场，投递简历应该有的放矢 B. 通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同时申请多个职位 C. 投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果 D. 投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机 正确答案:B √ x 12 下列关于简历的投递，说法错误的是： A. 本人直接送达 B. 使用快件或信函投寄 C. 网络投递是目前简历投递的重要途径 D. 网络投递简历最好采用附件的形式 正确答案:D √ x 13 大学生搜集就业信息的主要渠道包括以下哪些：(1)毕业生供需见面会、人才招聘会 (2)实习、兼职、社团 (3)传统大众媒介 (4)中介机构 A. (1)(3) B. (1)(2)(3) C. (2)(3)(4) D. (1)(2)(3)(4) 正确答案:D √ x 14 面对海量的求职信息，为了提高有效信息的命中率，应遵循什么样的原则呢？下列说法错误的是： A. 发挥优势和学以致用的原则，即在筛选求职信息时，要尽量做到发挥所长、学以致用，这样可以发挥优势，避免人才资源的浪费 B. 面对现实