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当代青年应该具备七种“气”对现代企业而言，青年员工作为生产经营活动的人力资源主体，他们的成长与发展关系着企业的前途与未来，青年强则企强。青年人无论身处何种岗位，从事何种职业，皆应具备勇于成才的志气、干事创业的才气、接通社会的地气、永不言败的锐气、互帮互助的人气、耐住寂寞的静气和坦荡做人的正气，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，志存高远，脚踏实地，有所作为。要有勇于成才的志气????有志者事竟成，古往今来皆是如此。有志气的人，往往奋斗目标明确，意志坚定，不怕各种困难。越是在困难落后的条件下，越是能显示志气的精神、力量。“守志如行路，有行十里者，有行百里者，有行终生者。行十里者众，行百里者寡，行终生者鲜。”?有志不在年高，无志空活百岁，人生立志就应在青年这个人生最美好的时期，时不我待，只争朝夕。在科学技术日新月异令人眼花缭乱、各种知识更新换代令人目不暇接的网络时代，青年人要想做到脱颖而出，就必须保持持之以恒的精神状态和锲而不舍的精神风貌，要有不甘落后，力求达到目的的决心和勇气。要有干事创业的才气。????才气是知识、是能力，是一个人内在才华、才情的自然对外流露。当前，无论人与人的竞争，企业与企业的竞争，还是国家与国家的竞争，主要是人才的竞争。随着经济的快速发展和企业改革步伐的加快，青年员工专业知识和社会经验的不足，往往造成他们难以适应社会和企业的发展。然而能力从何而来？一是不断地学习，二是不断地实践，在学中干，在干中学。古今中外，但凡有所成就者，无不把勤奋好学、学以致用当作一生的坚持。因此青年应该充分认识到学习的重要性，树立终身学习的理念，时刻思考怎样才能学有所成，学有所用。要始终保持虚心学习的精神状态，善于通过各种形式进行学习，干什么学什么，缺什么补什么，知行合一，与时俱进。要有接通社会的地气。????有一个词叫“脚踏实地”，脚离开了地面就会踩空，站不稳。青年员工的自我观念比较强，善于独立思考，讲求平等，重视自身权利以及价值的实现。但是他们往往个性张扬，不甘随大流，敢于拒绝、敢于怀疑，对所谓的权威不以为然，常常表现为团队合作意识不够强。得意不能忘形，失意不可失志。青年要清醒而坚定地认识到，任何时候，机遇和挑战并存，要摆正心态，正确对待色彩斑斓理想与纷繁复杂现实的强烈反差，主动寻求解决之道，为人处世多考虑他人，多考虑大局，多考虑长远，永远保持艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁的作风。青年员工要想成才，就必须到一线磨练，从基层的经营实践中得到真知，熟悉基层，熟悉一线。只有脚踏实地应对现实，才能收获升华，实现梦想。????要有永不言败的锐气。古住今来，凡成就大业者，无不是一门心思，殚精竭虑。孟子曰：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。”邓小平同志之所以能够在政治舞台上“三落三起”，关键在于他始终如一地坚持实事求是。他的敢做敢为，直言不讳的性格和他执着追求、乐观进取的精神，使他屡陷逆境而不屈，愈挫愈奋愈辉煌。每个人的一生都会遇到很多坎坷，每个人的成功之路都不平坦，山穷水复、柳暗花明。青年无论面对什么困难，都要勇往直前，永不言败，百炼才能成钢。要把事情当作事业干，重坚持、重落实，重诚信、重品行，对做过的事情负责，把责任贯穿于工作和生活的始终；要打破常规束缚，不因循守旧，在思想上不僵化、不停滞、敢于变革，在行动上不懈怠、不折腾、敢为人先。????要有互帮互助的人气。????凝聚产生力量，团结诞生兴旺。这里讲的人气，不是好好先生的“一团和气”。它是一种协作精神，它是一种团队意识，它是一种和谐氛围。现代社会，衡量人才素质的一项重要指标，就是看其是否具备协作精神，看其是否具备团队意识，看其是否能够营造和谐氛围。那些生命力最旺盛的动物，往往是最能善待周边环境的动物，相反，那些不能善待周边环境的动物，往往是最容易被淘汰的动物。懂团结是真聪明，会团结是真本领。青年要顾大局、识大体，做人要低调、要谦虚，有傲骨、去傲气，多看别人的长处，多看自己的不足，为人大方、胸怀大度、办事大气，做事多化解矛盾，少计较失去了什么，形成合力干实事，集中精力干成事。要有耐住寂寞的静气。寂寞使空虚的人孤苦，寂寞使浅薄的人浮躁，寂寞使睿智的人深刻。所谓“耐住寂寞”，主要是指在工作和生活中，不能心浮气躁，随波逐流、急功近利，而应保持一种持之以恒、力学笃行，认认真真做事、踏踏实实做人的平静心态，始终保持一颗平常心，学会涵养静气。“夫君子之行，精心修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”面对有形无形的压力，静下来，可使头脑清醒，深谋远虑，见天地之精微、察万物之规律，?“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”。成功的机遇总是青睐那些有准备的人。“耐住寂寞”不是要你甘于平庸、无所作为，而是要放弃一些眼前的利益，不为浮名所累，朝着既定的目标努力，学会在平凡中不断