高级社会法制调查报告剖析.pptx

;1;;1、事实经过 2011年我的母亲关桂莲到被告承德县川骄火锅餐饮服务有限公司处任服务员工作，主要工作内容是负责洗菜，每月工资1200元，但被告未依法 与其签订劳动合同。2011年12月22日晚关桂莲在下班途中遭遇车祸医治无效死亡。根据原告了解，被告取得营业执照的时间是2012年年1月6日，而在此前被告就已公开营业数月，原告认为这属于非法用工，要求赔偿。原告于2012年2月11日向承德县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后承德县劳动人事争议仲裁委员作出不予受理案件的通知，主要理由是：申请人刘伟未向其提供关于关桂英的工伤认定结论。原告不服裁决，理由有 （1）非法用工单位伤亡人员不能进行工伤认定，认定为工伤的条件劳动保障行政部门工伤认定主要包括两方面，劳动关系只有与用人单位存在劳动关系或事实劳动关系的职工，才能进行认定；工伤的范围，“三公一关系”工作时间、工作地点、工作原因、劳动关系。 （2）不进行工伤认定不可理解为不能享受工伤保险待遇。;诉讼过程 2.1庭前阶段 原告刘伟诉承德县川骄火锅餐饮服务有限公司劳动争议案在立案阶段，由原告到承德县人民法院立案大厅进行立案，提交了起诉状3份，身份证复印件、证物若干，并按照索赔标的缴纳了诉讼费，最后案件通过分流审批，归到了承德县人民法院民一厅。民一厅受理后，分别在指定期间内给原告刘伟送达了受理案件通知书、举证通知书，给被告承德县川骄火锅餐饮服务有限公司送达了应诉通知书、举证通知书、起诉状。联系了双方当事人，展开调解工作。 2.2庭审阶段 2.2.1法庭调查（举证质证）过程 法庭调查过程中原告刘伟为了支持自己的诉讼主张，向本院递交了以下证据： 1、承德县公安局交通警察大队作出的承公交认字[2011]交通事故认定书，认定张辉负事故的主要责任，认定关桂莲在此次事故中无责任 2、承德县劳动人事争议仲裁委员会做出的承县劳人仲审字[2012]第52号关于刘伟提出的关桂莲的工伤认定的承德县劳动人事争议仲裁委员会不予受理案件的通知书。 3、承德县劳动人事争议仲裁委员会的送达回执 4、承德县川骄火锅餐饮服务有限公司的企业法人营业执照及承德县工商局的注册证明 2.2.2法庭辩论过程 庭审主要围绕原被告双方双方的工作性质、劳动关系、赔偿数额的问题进行了激烈的讨论。 原告诉称2011年我的母亲关桂莲到被告承德县川骄火锅餐饮服务有限公司处任服务员工作，主要工作内容是负责洗菜，每月工资1200元，但被告未依法 与其签订劳动合同。2011年12月22日晚关桂莲在下班途中遭遇车祸医治无效死亡。根据原告了解，被告取得营业执照的时间是2012年年1月6日，而在此前被告就已公开营业数月，原告认为这属于非法用工，要求赔偿。原告于2012年2月11日向承德县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后承德县劳动人事争议仲裁委员作出不予受理案件的通知，主要理由是：申请人刘伟未向其提供关于关桂英的工伤认定结论。原告不服裁决，理由有 （1）非法用工单位伤亡人员不能进行工伤认定，认定为工伤的条件劳动保障行政部门工伤认定主要包括两方面，劳动关系只有与用人单位存在劳动关系或事实劳动关系的职工，才能进行认定；工伤的范围，“三公一关系”工作时间、工作地点、工作原因、劳动关系。 （2）不进行工伤认定不可理解为不能享受工伤保险待遇。 后在审判长询问是否和解时，双方表达了和解意愿。;评议与判决 2011年，原告刘伟的母亲关桂莲到被告承德县川骄火锅餐饮服务有限公司从事服务员工作，主要工作内容是负责洗菜，但原、被告双方未签订劳动合同。2011年12月22日晚关桂莲遭遇车祸，医治无效身亡，当时被告尚未取得营业执照，被告取得营业执照的时间是2012年1月6日，原告认为被告属非法用工，于2012年2月1日向承德县劳动人事仲裁委员会申请仲裁，承德县劳动争议仲裁委员会于2012年3月22日以承县劳人仲审【2012】第52号裁决书裁决不予受理，后原告不服起诉到法院，请求法院依法确认原、被告双方为非法用工关系，并按照非法用工的标准赔偿原告的各项损失。;本案在审理过程中，经本案主持双方当事人自愿达成以下协议： （1）被告承德县川骄火锅餐饮服务有限公司于2012年9月1日前一次性补偿原告刘伟各项损失人民币125,000.00元。 （2）如被告不能按期给付，原告有权要求被告按150,000.00元给付。 (3)其他无争议。 原被告均认为判决公正合理，均没有提出上诉。 本人认为劳动争议纠纷是非常典型的一类案件，涉及到《中华人民共和国侵劳动法》、《工伤保险条例》，最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等重要法律法规，以及损害赔偿的计算方法，在基层法庭的所有案件中占有相当大的比重，其审理判决也遵循一定的模式。处理好此类案件是基层法庭做好工作、树立法庭威严