吉大《人力资源管理》考试要点.doc

人力资源管理 一、单选题 1. (2分)在职务分析的过程中，采用面谈法收集工作信息有何优势____。 A. 结果不受职务分析人员对某一工作固有的观念的影响 B. 问题回答者不会有意无意夸大自己所从事工作的重要性、复杂性 C. 可以单独做为信息收集的方法，不需要与其他方法一起使用 D. 可以提供观察法无法获得的信息，如工作经验，任职资格等 答案 D 2. (2分)人力资源学习曲线分析预测法包括两部分内容：生产率预测法和（ ）预测法。 A. 经验指数 B. 进步指数 C. 人际关系 答案 B 3. (2分)企业一般给销售人员实行的是____ A. 职位工资制 B. 绩效工资制 C. 技能工资制 D. 职务工资制 答案 B 4. (2分)____的发展使人们从事生产的时间越来越少，闲暇时间越来越多。 A. 劳动设备 B. 管理科学 C. 科学技术 答案 C 5. (2分)____是指企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇。 A. 激励 B. 福利 C. 报酬 答案 B 6. (2分)美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为(???) A. 0.5年—3年???? B. 1年—3.5年? C. 2年—6年?? D. 1.5年—5年? 答案 D 7. (2分)人力资源咨询业的组织形式