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14年学校工作计划 (800字) 麻镇中心小学2014年教育教学工作计划（初稿） 2013年，在县教育局的正确领导下，在有关教育业务部门的精心指导下，凭借当地政府、群众的热心支持和关怀，学校上下面对现实、正视困难、团结合作，以实现“教育强县”为中心，以校本研修和高效课堂教学改革为重点，以整体提升教师综合素质促进学校内涵发展为目标，大张旗鼓、扎实有效、全面贯彻落实府谷县教育工作会议精神，继续推进“规范化、精细化、科学化、人文化管理”工作，务实苦干、力争创新，各项工作保持了良好的发展态势，取得明显的实效，以944分的成绩通过府谷县316教育督导评估，得到督导评估工作组的表扬，赢得当地群众的广泛好评。为了发扬成绩，弥补不足，使我校的各项工作继续有条不紊地开展下去，根据316教育督导评估工作组的指导意见，结合我校实际拟订本工作计划。 一、工作指导思想和总体目标 （一）指导思想 以《府谷县教育局2014年度工作要点》为指导，高举质量大旗，继续大张旗鼓、扎实有效、全面贯彻落实府谷县教育局促进学校内涵发展会议精神，立足实际，面对现实，正视困难，结合316教育督导评估工作组的指导意见，抓住提高教师综合素质这一治校兴教的工作重心不放松，继续推进“规范化、精细化、科学化、人文化管理”工作，进一步解放思想，更新观念，大胆探索，开拓创新，扎实工作，注重过程管理，加强教师校本研修，着力提高工作有效性，全面推进新课程改革，实施素质教育，规范办学行为，使学校教育教学整体水平再上新台阶，实现新突破。 （二）总体目标 1、坚持“办学为民，执教为生”的思想，以“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”为宗旨。靠管理育人，教书育人，形象育人，环境育人，服务育人，活动育人，全身心地投入教育事业中。 2、抓紧、抓好领导班子工作作风建设，扎实推进“规范化、精细化、科学化、人文化管理”工作，努力将工作做实、做细、做精。 3、加强德育队伍和阵地建设，进一步加强师德师风建设和学生思想道德教育，培养良好习惯，为可持续发展打好基础。 4、进一步修订、落实各项规章制度，完善学校管理机制，千方百计调动教职工作的主动性、积极性、创造性。 5、加大校本研修力度， 确保“课改”工作上新台阶，促进教育教学质量全面提高。 6、做好教师素养的提高工作。通过抓学习，抓培训，抓教研着力提高教师的理论素养和业务素养，始终把促进教师专业成长作为基础教育课程改革的重点工作紧抓不懈。 7、高举质量大旗不动摇，使“质量意识”扎根于心，坚持不懈探索高效教学，实现师生持续共同发展，着力打造内涵教育。 8、进一步加强学校的文化氛围建设，优化校园文化环境，提升校园文化内涵，积极开展丰富多彩、健康向上的校园文化活动，让教育之花开遍校园的每一个角落，使学校处处都有一种教育氛围，使学生从中受到一种潜移默化的作用，充分发挥环境育人的功能。 二、具体工作措施 （一）狠抓队伍建设，实现整体提高。 1、领导班子建设 建设廉洁、民主、务实、合作、创新的领导集体。班子成员要坚定信心，进一步转变工作作风，强化团结、协作意识，发扬埋头苦干、敬业奉献精神，心往一处想，劲往一处使，形成凝聚力，形成领导在教育教学工作中的核心动力。多方面搜集信息，学习新的管理理论，不断提高管理水平和教育、教学、教研检查指导能力；充分发挥领导干部的“领头雁”作用，飞在最前面，掌握好方向，管理好队伍，真正起到领好头、领好路、带好队的作用；要广纳意见，民主决策，促进教师形成主人翁的责任感，形成“校兴我荣，校衰我耻”的荣辱感，形成主动学习，努力工作的使命感，不断提高自身修养，要雷厉风行，行之有效。领导工作分工明确、细致，责任到人，各司其职，各把其关，做到人人有事做，事事有人做，努力提高工作效率。造就一支具有较高的政治素质 和业务能力，能独挡一面的干部队伍。 2、教师队伍建设 经过努力，学校的教师队伍建设取得了一定成绩，但是这些成绩还远远不能适应当前人民群众对教育发展的需要。面对有效教学迅速推进，学生数锐减，教师队伍学科结构不合理，整体素质有待进一步提高的现状，狠抓教师队伍建设是我校工作的重点。 （1）加强政治、思想工作，努力提高教师的职业道德素质。 我们将继续组织教师学习有关教育政策法规、新的教育教学理论，大力倡导爱岗敬业，无私奉献，逐步使每一个教师具有高度的事业心和责任感，热爱本职工作，热爱学生，用慈母之心去关心爱护学生，用高尚的师德去影响学生。要求教师发扬“三种精神”（奉献精神、主人精神、协作进取精神），争创“三优”水平（创优质教育服务，树优秀教师形象、建优良教师群体），开展“四比”活动（比学习、比