血透室护士长竞聘演讲稿.doc

血透室护士长竞聘演讲稿 血透室护士长竞聘演讲稿 护士长岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导： 下午好，今天能够站在这个竞选的舞台上，我的心情非常的激动，我感谢各位领导给了 我们一个展示自我、体现价值的机遇。我叫xxx，现年x岁，大学本科学历，主管护师，1997 年6月毕业于xx学校，9月进入我们医院工作，分别在我们医院外一科，外二科，急救中心 外科，内一科，透析室进行护理工作，其间，在领导的指挥下参与了透析室的组建，并担任 护理组长，积累了一定的管理经验。我知道，只有不断的学习才不至于落后，分别于2004 年在重庆医学院呼吸icu进行3个月的进修学习，2009年在重庆西南医院血液净化室进行3 个月的进修学习，2012年在华西医院综合icu及外科icu进行6个月的进修学习，熟练掌握 各项护理常规和操作规程，能熟练应用现有抢救仪器，掌握了相对较先进的护理理念。并始 终以“病人为中心”， 勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都高标准地完成。认真负责的工作态 度赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，自己多次被评为先进个人、病员最满意护士、 好护士等。同时，我也协助护士长做好科室的管理及年轻护士的带教。使我的综合素质也得 到了提高。昨天的积累，加上各位领导的指导及支持，使我相信，我有能力做一名称职的护 士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。所以我勇敢的走上竞选讲台。假如我 竞聘成功，我将在院领导、护理部、科主任的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好 病房管理，不断提高护理质量：一：做好沟通协调工作，成为院领导与科室之间以及各科室之间，医、护、患三者之间、 沟通的一座坚固有力的桥梁！在贯彻医院领导的相关政策时，积极调动护理人员的积极性，制定有效的奖惩制度，以 制度管人，而不是人管人，鼓励式管理，培养每个护理人员的主人翁精神；加强科室之间的 协调与合作，对于先进的护理方法，护理理念，加强学习与交流;加强与患者及家属的交流， 营造和谐的护患关系，尽量做到患者满意、家属放心、护士舒心。当然，我也知道交流与沟 通是我相对薄弱的地方，但是，我会不断的学习，提高自己，完善自己，我相信，勤能补拙。 二：建立学习型的团队，做好知识技能的更新。 医学在不断的进行更新，我将随时关注护理学的发展，制定及落实护理人员培养计划， 在护理部的支持下采取请进来，送出去的方式对科室护理人员进行培养，如吸引smz专家的 指导，对科室优秀护理人员，送出进修学习，然后，以点带面，以组长带动组员的方式对护 理人员进行培训，工作突出者，在绩效中有所体现，努力提高每位护士的业务水平及参与意 识，从而提高护理质量，适应现代护理发展需要。三：合理排班，注重人力搭配，保证护理工作质量。熟悉科室每位护理人员的技术水平，强弱搭配，人尽其才，才尽其用，不养闲人，以发 挥每个人员的最大能动性。对科室的工作了然于胸，做到日有安排，周有计划，月有重点。 四： 做好护理安全的管理，积极防范差错事故的发生。加强培训，让每位护士熟悉每项操作规程，应急预案，在提高每个护理人员的业务水平 的同时，开展法律知识教育，不断强化安全意识，提高其责任心。 五：做好科室的增收节支管理，取得经济效益及社会效益的双重发展。 科室是一个小家，护士长就是一个管家婆。我将树立“科兴我荣、科衰我羞”的理念， 把精力投入到科室中来。以病员及家属的需求作为我们的目标，尽量给予个性化、人性化的 服务，努力提高病员的满意度，促使质和量都呈一个持续发展。以上五点是我竞聘思路，希望能得到各位领导的指导及帮助。也许，我的演讲没有优美 的语言，也没有华丽的词藻，但我有一颗实实在在干好工作的心，我相信，只要给我一个机 会，我就会尽百分百的努力，去做一名合格的护士长。 谢谢各位领导！篇二：护士长竞聘演讲稿 护士长竞聘演讲稿护士长竞演讲稿 作者 冷向洋 尊敬的各位领导、各位同事：大家好！ 我叫，本科在读，主管护师，现为心血管内科专科护士。 首先，感谢领导给了我 这次公平竞聘的机会！也衷心地感谢领导对我多年来的教育、培养、关心和厚爱，感谢各位 同事对我工作一如既往的支持、配合、理解和帮助！ 说实话，今天的这个演讲台，于我来说并不陌生。六年前，一个懵懂的女孩仅凭着一腔 热血，一股“初生牛犊不怕虎”的闯劲在这里有过激扬文字、一展抱负的经历。六年后的今 天，成熟、稳重、专业、已为人母的我又一次站在了这里，迎接挑战，接受大家对我的考验。 也许，我能竞聘成功，也许，会竞聘失利，这些都不重要，因为，衡量一名护士工作能力的 标准并不仅仅是“护士长”这个称号——就象弗洛伦斯〃南丁格尔！但我深信：我能当一名 护士长，也能当好一名护士长！——今天的我不再是六年前那个不谙世事、