劳动保障政策讲义p93业务培训专用-朱正瑜.pptVIP

劳动保障政策讲义（业务培训专用） 上海市嘉定区人力资源和社会保障局 上海市嘉定区劳动保障协会 劳动关系科科长、协会秘书长 朱正瑜 联系电话 第一部分 劳 动 合 同 1.劳动合同的含义 劳动合同是一种协议，它是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同是双方当事人遵循平等自愿，协商一致的原则签订的，因此，它是当事人共同意志的体现，双方必须认真履行合同的义务，以保障各自的合法权益。 2.书面劳动合同的订立a ⑴《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 ⑵《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 ⑶已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2.书面劳动合同的订立b ⑷《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ⑸《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 3.劳动合同期限 (1)固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动