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大学毕业生签订就业协议应注意的问题 充分了解用人单位是签订就业协议的基础： 1、用人单位的全称、性质（国有、集体、股份制、民营、私营、乡镇、外资、合资等）。 2、用人单位的隶属关系：要清楚主管部门（人事管理权限、人事档案管理关系）。 3、用人单位的详细地址，交通状况。 4、用人单位的联系方法：人事部门联系人的姓名、职务、电话、传真、通讯地址、邮编、电子信箱、网址等。 5、用人单位需求人才的职位、人数、工作岗位和职责范围。 大学毕业生签订就业协议应注意的问题 6、用人单位对需求人才的素质条件的具体要求：学历、思想素质、专业技能、外语水平、计算机操作能力、身体健康状况等。 7、用人单位的历史、现状及前景：规模效益、注册资本、员工人数、占地面积、主要产品品牌、用户、市场占有率、行业排行榜等。 8、用人单位的薪酬福利：工资、奖金、职务津贴、医疗保险、养老保险、失业保险、住房、劳动纪律奖惩条例。 大学毕业生签订就业协议应注意的问题 9、用人单位的领导管理体系：人才战略、用人理念、组织机构、培训模式、升迁发展机会。 10、用人单位的工作环境，文化生活氛围。 11、用人单位对外地生源毕业生进入的条件、要求及程序。 12、用人单位对自己的评价、要求及希望。 审核条款、签订就业协议是择业的关键环节 1、审核协议条款，确定签约程序：认真审查协议内容，写明违约责任，弄清用人单位是否有接受自主权。 2、认