XX镇2014年工会工作思路.doc

XX镇2014年工会工作思路 XX镇总工会2014年工作思路 2014年镇总工会工作的指导思想是：以党的十七届六中全会精神为指导，努力践行科学发展观，紧紧围绕镇党委政府中心工作，履行工会职能，大力开展为基层工会服务、为经济转型服务、为职工群众服务，努力实现在服务中创先，在发展中争优。 一、激发职工的创造活力，为推进经济转型发展建功立业 要紧紧围绕加快经济转型发展的目标和战略举措，着力调动职工的积极性和创造性，广泛组织开展以“提高职业技能、增强适应能力”为主要内容的群众性职业技能竞赛。开展多层次、多领域的各类劳动竞赛，提升竞赛的效果和质量。以科技创新为重点，以创建“工人先锋号”活动为载体，以争创“五个一流”为目标，继续开展创建“工人先锋号”、“五一”巾帼标兵（岗）和“金牌工人”评选以及合理化建议征集等活动，引导职工岗位成才、岗位创新，在全镇职工中激励广大职工为推进全镇经济转型发展建功立业。 二、加强工会的规范建设，充分发挥基层工会的作用 一是抓组建，扩大覆盖面。二是抓建制，全面推进规范化建设。三是抓建家，增强基层工会的活力。四是抓中间，提高履职能力。五是抓培训，提升职工队伍的整体素质。六是抓活动，丰富职工文化生活。七是抓典型、弘扬先进。 三、加强维权的机制建设，切实维护职工合法权益 一是继续深化和谐企业的创建工作，明年把开展“共创和谐劳动关系企业创建活动作为新一年工会工作创先争优活动的主要抓手，着重开展“六个一”活动进一步确保和谐企业创建质量的提高。二是加强劳动合同和集体合同制度建设，积极推行各类企业用工制度，依法规范用工行为。三是加强劳动保护监督机制建设，创建劳动保护示范工会活动，保护职工的安全健康权。四是加强对女职工的特殊保护，举办女职工健康知识教育讲座以及做好妇女病普查普治工作。五是加强职工共享企业发展成果机制建设，推动各类企业建立职工劳资共决机制，工资增长机制和支付保障机制，大力推行企业工资协商和行业工资协商，使全镇企业工资协商建制率动态保持95%以上。 四、创设帮扶的桥梁纽带，切实为职工办好事办实事 一是继续深化送温暖工程。进一步扩大帮扶面，提高帮扶标准，多方筹措资金，开展广泛的，多层次的走访慰问，送温暖活动，真心实意地帮助困难职工，切实为他们排忧解难。二是强化工会劳动争议处置和工资发放预警机制，督促企业切实承担社会责任。针对部分企业减产、停产和裁减分流人员现象，监督企业 严格按照《劳动合同法》规定解除或变更与职工的劳动合同，督促企业按照国家规定支付职工工资，尤其要认真排查拖欠职工工资严重的企业，确保职工利益不受侵害。 五、规范财务的管理经审，实现工会财务管理规范化 一是建立工会财务制度，实现工会财务管理规范化，举办财务、经审业务知识培训班，和企业法人资格登记培训班，对已建立财务的企业工会，实行季度报表和财务工会例会制度。二是继续抓好财务建帐工作，力争有80%的企业工会经费单独建帐。三是充分发挥工会经审监督的职能作用。2012年，为了全面掌握基层工会经费收、管、用情况，对生产经营正常的规范企业工会经审率达100%，促进基层工会经审工作的规范化，制度化。 荐“党委采购中心工会工作计划”工会工作计划 荐“工会计划”工会工作计划 荐“学校加强工会完善发展计划”工会工作计划 荐“2012年学校工会教育发展情况”工会工作计划 荐“城中村借鉴改建计划”工会工作计划 1 / 1 1 / 1