梁铁山在集团2012年纪检监察工作会议上讲话[全文).docxVIP

PAGE  PAGE 7 第4期 中国平煤神马集团综合办 二〇一二年二月二十一日 在集团2012年纪检监察工作会议上的讲话 梁铁山 （2012年2月21日） 同志们： 今天，我们在这里召开2012年纪检监察工作会议，学习贯彻中纪委、省纪委全会精神，总结去年党风廉政建设和反腐败工作，部署今年反腐倡廉任务。刚才，建明同志作了很好的工作报告，站位全局，思路清晰，重点突出，总结工作全面具体，安排任务实实在在，针对性和可操作性都很强。这个报告是经过集团党委常委会研究同意的，各单位、各部门要认真贯彻、抓好落实。 2011年，集团两级纪检监察部门围绕中心，服务大局，完善惩防体系，强化监督检查，狠抓专项治理，在廉洁文化、效能监察、制度创新、案件查办等方面都取得了良好成效，纪检信访举报件继续呈下降趋势，做到了监督保障有力、作用发挥充分。特别是以转变干部作风为切入点，加强对煤矿干部值班带班的检查考核，抓得准、抓得实、抓得很有效，为集团安全形势总体平稳、实现“十二五”良好开局作出了突出贡献。在此，我代表集团党委，向奋战在纪检监察战线的全体同志们致以亲切的问候，向今天会上受到表彰的先进集体和个人表示最衷心的祝贺！ 今年是集团向“十二五”目标迈进的重要一年，也是企业发展困难比较多的一年。当前，我们主要面临着保安全、保增长、保稳定的繁重任务：一是保安全。今年下半年将要召开党的十八大，从党中央、国务院到省委、省政府，对安全生产的要求会更高、处罚会更严，我们不能有任何闪失。二是保增长。由于市场萎缩、需求不振，集团主要产业板块盈利水平、营业收入双双下滑，特别是作为主要利润源的煤炭主业也已经开始受到影响。同时，重组小煤矿、缴纳资源价款需要支出巨额资金。这些情况，都对经济增长造成了很大压力。三是保稳定。日趋严峻的生产经营形势，将影响到职工收入和生活福利的提高，也会给信访稳定工作带来新的情况、新的问题。面对压力和挑战，我们必须积极应对，千方百计保持企业平稳健康发展。在这一进程中，纪检监察部门重任在肩，应该有所作为。 下面，就如何做好今年的纪检监察工作，我谈几点认识和体会。 第一，理想信念是根本。理想信念我们讲得很多，但往往有一部分同志重视不够，认为都是空话、套话，而最后出问题，恰恰是理想信念出现了偏差甚至扭曲。坚定理想信念，一要树立正确的世界观、人生观和价值观。青年时代，我们很多同志胸怀远大抱负，立志有所作为，世界观、人生观、价值观单纯而健康。但是在以后成长的道路上，有的人能够始终坚守理想信念，始终保持政治上的清醒坚定，做到了善始善终。有的人受社会上一些不良风气影响，随波逐流，抵挡不住诱惑，偏离了最初的理想信念。还有少数人思想严重背离初衷，违法违纪，下场悲惨，最终后悔莫及。所以，人的一生，树立正确的世界观、人生观、价值观是至关重要的。二要树立正确的权力观。权力是一把“双刃剑”，既能给人带来荣耀，反过来也能给人带来杀身之祸。位置越高、权力越重，责任和风险就越大。作为领导干部，善待权力可以造福一方职工，一旦忘乎所以，滥用职权，将会给自己带来致命的后果。大家一定要明白，权力姓“公”不姓“私”，一份权力意味着一份责任，权力既是用来约束他人的，更是用来约束自己的，决不能玩弄权术、经营权力，把权力作为自己谋取私利的工具。三要树立正确的事业观。我和集团班子其他成员都很清楚，在座各位责任重、压力大，一方面要面对工作中的繁杂事务，另一方面还要应酬很多人情往来，一些同志身心疲惫，长期处于亚健康状态。改变这种状况，最直接的办法就是凡事按原则去办，做个简单的人。希望大家都能坚持原则，学会做一个简单的人，耐得住寂寞，少一些应酬，拥有独立自由的精神空间，这样就会活得轻松一些、超脱一些。 第二，制度建设是保障。制度具有刚性约束力，能够促使领导干部严于律己，少犯错误或不犯错误。好的制度可以规范人的言行，形成好的氛围和环境，构筑起廉政的“防火墙”。制度缺失或者出现漏洞，权力就会失去制约，就容易滋生腐败。这几年，集团在关键领域制度建设上，探索出了一些很好的经验和做法。比如，在煤炭销售上，实行挂牌交易，取消中间商，直接对客户签订合同，效果非常好。在物资采购上，采取集中招投标、竞标，避免了很多在采购过程中可能出现的问题，也保证了集团的利益。在干部选拔上，建立“三推三考”制度，树立了正确的选人用人导向，做到了公平公正、阳光透明，深得职工群众拥护。特别是去年，我们根据上级精神和企业实际，先后出台了“三重一大”决策、中层经营者薪酬管理、总会计师定期交流、公务用车改革、煤矿劳务用工等方面的制度，进一步规范了权力运行，堵塞了制度漏洞。今后，我们一定要巩固好、落实好这些行之有效的制度，只能坚持、不能削弱，并在实践中不断总结完善、创新提高。 同时，我们必须清醒看到，集团在反腐