沟通画图策划方案[体验式沟通].docVIP

沟通画图（体验式沟通） 一、游戏规则： 1、图形贴于写字板后； 2、每位参赛选手有30秒的时间熟悉图画； 3、讲解图画。 第一位参赛选手讲解第一、三张图画。第一张图不允许进行沟通。第三张图允许相互沟通。 第二位选手解读第二、四张图，第二张图不允许沟通，第四张图允许相关沟通。 每一位参赛选手只有五分钟的时间，从熟悉图片，到最后描述结束。（设置专人进行时间把控） 每次描述完，统计自认为对的人数和实际对的人数。（设置专人进行统计） 参赛者本人所画不参与最后的数字统计。 7、参加人员：XXX、XXX。 二、流程设置 讲解游戏规则 游戏预热 游戏开始 每一位参赛人员结束后，统计好数据。 PPT展示四幅画。 公布统计数据 给予获胜者颁发礼品 请参赛选手发表感言 开放三个名额给予参与者，分享自己的收获。 热烈的掌声送给自己，感谢自己能够跟上时代的额步伐，积极的参与体验式的沟通当中来。 三、统计表 图1 统计 认为画的对 实际画的对 图2 统计 认为画的对 实际画的对 图3 统计 认为画的对 实际画的对 图4 统计 认为画的对 实际画的对 四、图画 五、实际操作遇到的问题 通过本次沟通画图，我发现有如下不足 针对规则描述不清晰，没有让参赛者与参与者听清楚规则，如，第一幅画不可以进行沟通，第二幅画可以进行沟通。 解决措施：通过举例的方式，让大家在游戏开始前充分的了解游戏。 大家的参与热情不大，原因如下： A、大家已经习惯了之前的有人在上面讲，下面的人听，突然让大家参与这种体验式沟通，大家尚有一些犹豫。 B、公司的体制，让大家没有放开。 C、激励措施不够，没有充分的调动大家参与的积极性。 解决措施：游戏开始前进行一定的预热，引导大家放轻松。当然企业的领导在场的时候更要引导大家放轻松，免得因为领导在，导致气氛不好。 举例：今天在座的，有我们的项目专员，部门主管，总监，策划，总经理。但是现在，请忘记你们的职位，从现在起，大家都互相称呼对方为同学。 策划部 XXXXX 2014XXXX