第8章就业协议与劳动法、求职安全.pptVIP

第8章 就业权益与求职安全 陈 强 第一节 求职安全 一、实习注意事项 1、慎重选择实习单位。 应先确认单位身份，比如是否具有法人资格，是否有工商、税务颁发的营业执照，是否有固定的营业场所等。如果是某大公司的下属机构，一定要到该公司总部核实清楚。 2、尽量与实习单位签订书面的实习协议，并在协议中明确双方的权利和义务。 3、理性选择适当工作岗位，学生实习的目的是为了学以致用、增加自己的实践经验、增强就业竞争力。 4、实习单位无权在实习期间扣押实习者的证件，对于此类要求，实习生可以拒绝。 5、实习时要注意保留自己曾在某单位实习的证据，以防在发生纠纷时没有证据支持自己的权利主张。 6、实习生要经常与学校联系，及时向学校反映实习中遇到的困难，一同解决问题。 二、毕业生参加招聘会要注意哪些事项 参加招聘会的收获： 1、了解各主要行业及有关公司，特别是对职位的要求，避免片面理解。 2、利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极主动沟通，争取有可能和招聘人员交上朋友。 3、学习职场老人的应聘方法和经验，多看、多学、多记，还可以谦虚的请教几句。 4、学习招聘人员的商业礼仪，使自身面试时的礼仪和表现更加突出。 招聘会上投递简历时应注意： 1、寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位，因为经验是大学生的空白或弱势。 2、不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。最好先到招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣后，你可以适时地留下你的简历。 3、参加招聘会应该准备足够的简历等求职材料，避免有了机会却没有准备。 4、注意面试时的态度、着装、言谈举止。 5、招聘简历名片化，便于招聘人员携带和保存。 三、毕业生网上求职注意事项（10个） 1、不要登录非正规的网站。 2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料，例如身份证号码、信用卡号及银行账号，个人或企业在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用，造成名誉和经济上的损失。 3、不要盲目发送自己的简历，要根据个人的专业、爱好、特长，有目标、有方向地向招聘单位求职，否则接下来的面试通知会让你疲于奔命，应接不暇 。 4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位岗位，这样做，非常容易给招聘单位留下随意不专业的不良印象，甚至认为你缺乏必要的诚意和诚信。 5、不要以同一份简历来应聘不同的公司或不同的职位。简历的作用是让招聘单位在最短时间内获得你最多的信息。 6、不要申请不符合自己实力的职位。如果学历、工作经验、年龄、职称、认证、性别等条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被刷了下来。 7、不要以附件形式来发送自己的求职简历。因为某些单位电脑可能无法打开附件，也可能会感染病毒，招聘单位不会打开，最好是按照公司网站招聘区域的要求发送，或者干脆用纯文本格式。 8、不要以很高的频率发送简历。尽量避免在一周之内重复发送简历至一家公司，可能会打扰人家正常的工作秩序，会引起招聘单位的反感。 9、不要忽视己发送的简历，最好对发出的简历做一份跟踪档案，要随时关注。并记录下来应聘公司的信息，防止面试时张冠李戴或满头雾水。 10、不要因为没有回音而过分焦虑。一定要保持平和的心态，小心细致，有耐心有坚持，这样才能把握好机会。 四、毕业生求职防十大“骗局” 求职时应擦亮眼睛，谨慎提防以下十大骗局。 一、高职位骗局 某服装公司给某学校发招聘通知，招聘营销助理，结果就是招业务员，工作是销售服装。 对于“挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩，毕业生一定要警惕，清楚自身实力，从基础做起，不要轻信高职位诱惑。 二、招聘会骗局 毕业生在参加招聘会时一定要注意，参加由政府相关部门组织的面向高校毕业生的专场招聘，此类招聘会是免费的。 三、中介骗局 学生在找中介求职时一定要弄清楚该中介是否合法。 四、培训费骗局 一般正规公司会向求职毕业生说明试用期，即使在试用期没有通过，也会得到相应报酬。至于培训费，一般由公司负担。 五、电话骗局 一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理，假借联系工作传呼或发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。 六、试用骗局。毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。 七、合同骗局。毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，必要时咨询学校和老师的意见。 八、承诺骗局。有些单位为了招聘到优秀人才，有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到岗后发现这些待遇根本不