- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
试论行政规则效力的外部化及司法审查.pdf
江苏社会科学 2012 年第 2 期
法学研究
试论行政规则效力的外部化及司法审查
陈恩才
内容提要 传统行政法理论认为,行政规则是行政机关制定、适用于内部管理的行政规范,
因为其不对外部行政相对人适用,所以不会侵犯相对人的权益。事实上,行政规则在适用过程
中常常会越过边界对外部相对人产生侵益性的效果,这种现象称为行政规则效力的外部化。行
政规则具有多种类别,不同种类的行政规则,其效力外部化的表现形式并不相同。对行政规则
的适用应该借助行政诉讼进行审查,并对其效力外部化的效采给予相应的救济。
关键词行政规则 效力外部化救济途径
陈恩才,南京大学法学院博士研究生 210093
由于被告此前发布了低硫优质煤及制品的北京市地
一、问题的提出
方标准,规定合格燃煤的标准为含硫量小于等于
0.5%. 被告据此认定原告某公司北京分公司沙河煤
案例一:台湾一位服务于军事科研机构的非军
场库存低硫煤为不合格产品[2] 。北京市质量技术监管
事人员,对于其科研奖励和科研津贴是否属于(台
湾)所得税法第4 条第 8 款之免于缴纳所得税的适 局依据其制定的地方标准判定了相对人的低硫煤
用对象与财政机关发生争议,台湾财政部通过解释 (比地方标准高了 0.06 个百分点)为不合格产品。
函(令)认为属于适用对象,所以免于缴纳所得税。但
实践中还存在着大量由行政机关制定的行政规
后来迫于民众和检察机关的压力,财政部更改之前的 范,诸如对法律法规适用的解释、环保标准和技术标
解释,认为不属于免税范围,并要求当事人补缴过去
准、行政处罚的裁量基准等,这些规范性文件(大陆
的欠税[町。台湾财政部门前后两个相异的解释函(令)
法国家称为行政规则).不是基于法律授权,而是基
致相对人是否缴纳所得税产生两种截然不同的结果。
于职权制定。传统行政法学理论认为作为一种内部
案例二:被告北京市质量技术监督局曾对原告 行政措施,行政规则不设定公民权利义务。行政规则
严格限于国家内部,不直接影响公民,因而对法院裁
某公司北京分公司沙河煤场进行日常监督检查,对
判国家和公民法律关系也没有什么法律意义。 [3]然
该公司 5800 吨低硫煤进行了抽样并委托相关检测
机构进行检测,检测报告的结论为全硫含量0.56%。 而,事实并非如此。有些行政规则虽然没有为相对人
本文系教育部人文规划基金项目国家补充责任研究(llYJA82∞03)的阶段性成果之一。
一 161 一
题而言,显然还是使用行政规则一词较为贴切,它
创设新的权利义务,但它们通过对法律法规的解释
着重强调行政机关制定的并不对行政相对人设定权
或具体化间接扩大了相对人的权利义务范围;而有
利义务,从而避免直接产生外部效
您可能关注的文档
- 试论文秘教学中的"文""秘"并重.pdf
- 试论文秘英语立体化教材建设.pdf
- 试论新形势下我国行政程序法典的制定.pdf
- 试论无因管理.pdf
- 试论日本股份公司董事对公司责任制度.pdf
- 试论本科院校文秘教学中职业意识的培养 ——以台州学院为例.pdf
- 试论条理法在调整特别权力关系中的作用——以公立高校管理行为争议解决机制为例.pdf
- 试论条约对第三国的效力——以国际刑事法院管辖权为例.pdf
- 试论构建我国行政程序法制度的几个问题.pdf
- 试论格劳秀斯主义与英国学派的关系.pdf
- 2024年云南省红河州事业单位招聘1205人历年高频难、易点(公基础测验1000题)题库带答案(满分必刷).docx
- 2024年云南省昆明市晋宁区上蒜镇招聘11人历年高频难、易点(公基础测验1000题)题库及答案(基础+提升).docx
- 2024年山东省潍坊市行政职业能力测验题库精编.docx
- 2024年云南省昆明市晋宁区上蒜镇招聘11人历年高频难、易点(公基础测验1000题)题库带答案解析.docx
- 2024年云南省昆明市晋宁区上蒜镇招聘11人历年高频难、易点(公基础测验1000题)题库(培优).docx
- 2024年云南省昆明市晋宁区上蒜镇招聘11人历年高频难、易点(公基础测验1000题)题库附答案(实用).docx
- 2024年云南省昆明市东川区融媒体中心招聘编外5人历年高频难、易点(公基础测验1000题)题库(考点提分).docx
- 2024年云南省昆明市东川区融媒体中心招聘编外5人历年高频难、易点(公基础测验1000题)题库1套.docx
- 2024年云南省昆明市东川区融媒体中心招聘编外5人历年高频难、易点(公基础测验1000题)题库含答案(黄金题型).docx
- 2024年云南省昆明市东川区融媒体中心招聘编外5人历年高频难、易点(公基础测验1000题)题库及完整答案1套.docx
文档评论(0)