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2017组织生活会对照材料2017组织生活会对照材料2017-02-14浏览:分享人：姚娅林手机版 班子成员及时和分管科所负责人进行了交流谈心，为班子统一思想认识、找准找对问题、明确努力方向奠定了基础。2017组织生活会对照材料范文，欢迎阅读。 2017组织生活会对照材料一： 自三严三实专题教育活动开展以来，我认真学习了习近平总书记关于三严三实重要论述和一系列重要讲话精神，积极参加严以修身、严以律己、严以用权的学习研讨。结合自身思想和工作实际，进行深刻地自我剖析，现就不严不实等方面存在的问题，对照检查如下： 我于2016年5月经组织安排，调任万安镇党委副书记、纪委书记，到任以来我积极转变工作作风，迅速进入工作角色，同时也出现了一些问题和不足。 (一)严以修身方面的问题 1、理论学习不够深入。理论学习的系统性不够，学原文、读原著的主动性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统。比如：在学习并记录笔记上仅限于抄笔记，没有对重点和认识进行标注和批注。 2、个人修为有待加强。工作中在一些细节注意不够，情绪容易急燥，甚至于有时会和职工、群众发生争吵，影响不好。 (二)严以用权方面的问题 1、令行禁止不够彻底。我始终坚持党的政治纪律和规矩，在大是大非面前绝不含糊，能够做到为民用权，能够做到抵制歪风邪气。但有时，在制度的执行上不够彻底，执行上打折扣。比如镇上的会议纪律执行不彻底，对违纪行为我有时得过且过，没有做到令行禁止。 (三)严以律纪方面的问题 1、监督责任履职不够。只注重在会议上强调，平时监督工作做得不够。比如，在抓阳光公示工作中，仅限于要接受检查的村(社区)，其他的很少进行检查。 2、慵懒散浮拖整改不够。自己原来长期在机关工作，业务相对比较单纯，可是到万安镇工作后，发现在镇上分管工作的组织、纪检等工作任务重，突发和临时性的工作多，还要做拆迁，加之人员紧张，工作推动难度相当大。面对每天繁重的事务和需要不断解决的问题，有时思想出现了拖沓，干一样算一样的应付情绪。 (四)干事创业方面的问题 1、牵头抓工作有畏难情绪。怕牵不好头，怕影响班子间、同事间、部门间的关系，等、靠、要思想存在。比如，在清理村社财务工作中，既涉及多个分管领导，又涉及机关的相关股室，更是所有村(社区)都要清理，在工作安排上有了畏难情绪，全部交给三资中心，缺少过问，清理结果也未及时掌握并反馈。 2、联系服务群众不够到位。在直接联系服务群众方面，尽管做了一些工作，但仍然存在欠急后缓，不能一以贯之，服务群众不够到位。比如银龄守护工作，没有坚持每周去看望守护对象兰代秀大娘，每每看到她见到我们高兴的笑脸，临走时的依依不舍，我都会告诉自己要坚持，但工作一多就为自己找了借口和理由。 3、调研工作深入群众不够。对于万安的村社群众，我接触最多的是南塔社区，因为拆迁货币安置工作原因，她们经常会到镇上找我反映问题、咨询政策，但对于包片的其它两个社区，景乐和东升我下去的时间不多，对他们社区群众的生产生活情况了解不够。 对照三严三实要求，对照入党誓言，对照革命先烈，对照先进典型，深感自己差距较大。细细反省，原因是多方面的，但从根源上看，都是主观上出现的问题。 (一)放松理论学习，党性修养不足。自认为按规定要求参加了镇上、县上、市上开展的理论培训学习，无需再学习，致使学习的自觉性降低。如在原文学习习近平同志的系列讲话上尤其不足。由于学习自觉性降低，导致理论水平提升不大，分析和解决问题的能力降低，靠习惯思维思考问题，用经验推动工作。由于理论上缺少武装，导致自己把社会主义初级阶段目标和共产主义远大理想不能有机统一，片面认为共产主义理想太遥远，自己干好本职工作就够了。 (二)群众观念淡化，宗旨意识不强。群众观念是我党建党发展、立党执政的重要法宝。自己从民政局到万安镇，一直都是从事的群众工作，自认为与群众联系最紧密，群众的所思所想已有所了解。正是由于这种自然的感觉，使得自己与实际情况渐行渐远，群众意识和群众感情开始淡化，习惯于待在办公室处理事务，思想意识上出现麻痹。所有这些，都是群众观念淡漠，宗旨意识减弱的本质反映。 (三)思想认识片面，艰苦奋斗精神不够。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，争和创的意识不够强烈。放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是主观改造不深、党性原则要求不严的反映。 我将以这次的民主