商务合同签署问题讲课稿-简略.pptVIP

对外商业活动法律培训（一） 经营企画本部法务科 目 录 一、对外商业活动中的公司行为、员工职务行为和 个人行为及禁止性义务。 二、职务侵占罪和侵犯商业秘密罪了解 三、公司印鉴种类及用途 四、合同商谈、签署、履行的风险防范 一、对外商业活动中的公司行为、员工职务行为和个人行为及禁止性义务 （一）公司行为 1、定义 ①依据《公司法》合法设立，②具备独立法人资格的公司③以营利为目的开展各种商业活动，并旨在设立、变更或消灭商事法律关系的所表现出的各种经营行为。 2、本质和法律责任 （1）公司作为合格法人进行正常商业活动的行为表现。 （2）公司行为产生的一切后果和法律责任均由公司独自承担。 3、表现形式 （1）对外加盖公章、法人章和合同章的行为 （2）公司的法定代表人或者法定代表人授权总经理的在对外的各类文件的签字 ····································· （二）员工职务行为 1、定义　　 公司的①在职员工在②以公司法人名义对外从事商业活动，且行为活动③获得了公司的相应授权，④行为的内容为执行公司交办的有关事项且⑤未超出公司的授权范围时，称之为员工职务行为。 2、构成要件 （１）员工在职，以公司名义实施。 （２）行为有公司的相应授权。这种授权可基于公司的书面授权和合法任命等获得。 （３）该行为应与授权的内容和范围有关，行为也应与执行公司交办的事务有关。 3、本质和法律责任 （1）公司与员工之间是一种事实代理关系，公司为委托人，员工为代理人。 （2）职务行为的一切后果及责任，均应归于公司（如员工职务行为导致公司损失，公司有权利对员工进行追偿。民事赔偿、刑事犯罪（恶意职务行为）） 4、表现形式 （1）授权代表公司在授权范围内确认各类事项或签署各类合同和文件。 （2）根据公司授权对外代表公司进行口头或者书面承诺。 （3）根据公司授权对外代表公司借款和收款。 ······························· （三）个人行为 1、定义： 员工①已离职②未经公司授权或者超出授权期限和范围，③对外虚假代表公司作出的④可能给公司带来不利后果的个人举动。 2、本质和法律责任： （1）不能代表公司的真实意思表示 （2）所导致的一切后果及责任，均应归于员工本人。（公司有权利追究员工的法律责任。民事赔偿 刑事犯罪） 3、表现形式： 员工未经公司授权对外以公司名义私自向相对方借款、收受现金、或私自签署合同、作出口头承诺等。 员工已离职，但仍以公司名义接收各类书面文件材料，给公司造成损失。 ····································· （四）员工应尽的禁止性义务 1、公司员工禁止无授权或超出授权代表公司进行任何商业活动 。（范围包括样品交付、钱款借取收受、促销返利约定………..） 2、任何事项的决定和承诺必须要报告本部门领导批准无误后方可实施。 3、公司员工禁止在对内对外的各类活动中透露公司的专属商业秘密。 4、杜绝在商业活动中以个人行为和恶意的职务行为侵犯公司权益的现象（公司均有权依据法律追究民事和报案追究刑事责任） 例如：公司员工利用职务之便擅自收受款项或通过恶意的职务行为侵犯公司权益，公司会直接向公安经侦部门报案，所以作为侵权的员工不仅需要承担经济赔偿责任（退回侵占的款项并赔偿公司损失），同时还需要承担刑事责任。请做到令行禁止。 二、相关刑事罪名了解 （一）职务侵占罪定义 定义： 是指公司、企业或者其他单位的人 员，利用职务上的便利，将本单位财物 非法占为己有，数额较大的行为。 相关法条 《刑法》第二百七十一条　公司、企业或者其他单位 的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为 己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役； 数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财 产。 侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数 额较大”；侵占公司、企业财物十万元以上的，属于