富士康的管理层应聘攻略1.docVIP

富士康管理层应聘攻略 1、在济源就业服务网查询相关的岗位要求，并报名。 2、最好只挑选一个岗位，不要乱报。 3、薪资标准：员3=月薪3000+，师1=4000+，师2=5000+，师3=6000+，每加一级月薪增加1000元。以上标准为管理员根据调查推测，基本上真实，不过还要以富士康招聘人员描述为准。 4、不要被高薪吓到，工作职责与正常企业雷同，只是在济源环境中显得高点，但全国范围内，属于正常工资。 5、挑选好自己的职位后，根据职位，再制作一份简历，最好能突出自己的优势，尤其要符合岗位的要求，体现自己的能力，让富士康招聘人员一看就满意。 6、学会换位思考，尽量站在招聘人的角度思考，700多个岗位，估计会有3000-5000人应聘，甚至更多，简历应该怎么做，你自己考虑好。建议用一周时间研究并思考。 7、本网的要求是，简历要简洁，在3-5秒内征服对方，让招聘人员在5-10秒内阅读完，建议，文字在500-1000字以内，简历布局合理，重点突出。 8、准备面试资料，例如富士康的发展规划，富士康的产业结构，富士康的企业文化，岗位理解，甚至国家对应的产业规划等，关键的时候拽拽自己的见解，顺带拍拍富士康的马屁（为了高薪，拍一次马屁而已，关键还要拍的巧妙，不要被人看出来，例如，我觉得加入富士康，对我的人生来说，是一次重大机缘等）。 9、思考面试官可能提出的问题，并查资料做好充分的准备，尤其是简历不要吹牛，以防面试官从简历里挑信息拷问，自己还说不上来，那就惨了。 10,、富士康很牛，进入富士康管理层不靠关系，只拼实力，大家一定要打消找某有能力官员的关系进入富士康的念头，除非你能动用何书记的关系，哈哈。 愿济源人把富士康管理层的所有职位抢完，都拿高薪。嘻嘻 应聘5月23号招聘会管理层的仔细看看这个 /main/News_View.asp?NewsId=35612 面试请携带请携带：个人简历、身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一张（含身份证、毕业证、学位证）。 应聘普工的仔细看看这个 /main/News_View.asp?NewsId=35595 应聘普工、在就业网注册在求职意向里面填写（富士康）报名以后，每周一至周五到人保局面试，面试以后记住自己是几号面试的，多关注就业网，会有通知录取名单的 应聘5月23号管理层、在就业网注册后5月23号直接去面试、面试请带上纸质简历一份、身份证、毕业证等相关证件 济源就业服务网是济源富士康招聘唯一指定发布报名及信息发布平台，请不要相信其他网站发布的关于济源富士康招聘的信息。 注册时请大家认真填写自己的手机号，以便在招聘时间、地点等发生变动时，本网以手机短信形式通知 只要你注册时简历填写完整，有联系方式，管理员会审核通过的 由于济源求职人员对富士康的热情，引起来富士康高层的关注，本月23号“才富济源”专场招聘会，新增加了6个岗位 富士康科技集团济源科技园管理层岗位需求列表