公司员工奖惩制度-_0.docVIP

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2017-05-11 发布于贵州
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公司员工奖惩制度-_0.doc

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公司员工奖惩制度-_0

公司员工奖惩制度公司员工奖惩制度一、奖励 1.员工奖励分为以下三种：嘉奖、记功或记大功、总经理嘉奖。 1）记大功一次，为奖金150元； 2）记小功一次，为奖金100元； 3）嘉奖一次，为奖金50元； 2.有以下事迹之一者，给予记大功一次： 1）遇有意外事件或灾变，奋不顾身极力抢救，是公司避免或减少重大损失者。 2）维护公司安全，奋勇执行任务，确有实际功绩者。 3）维护公司利益，竭尽全力，避免重大损失者。 4）研究发明对公司确有利益，并使成本降低，利润增加者。 5）对公司有特殊贡献，足为同仁表率者。 6）有其他重大功绩者。 3.有下列事迹之一者，给予记小功一次： 1）对工作上或管理制度建议改进，经采纳施行有成效者。 2）节省物料或废物利用，确有成效者，遇有灾难，勇于负责，处臵得宜者。 3）检举各种违纪行为，避免公司损失者，其他具有较大功绩，足为同仁表率者。 4.下列事迹之一者，给予记嘉奖一次： 1) 品德良好,工作表现优秀,足以为同事表率,有具