黄金系统刷卡管理—2005.pptVIP

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2017-05-13 发布于四川
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黄金系统刷卡管理—2005.ppt

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黄金系统刷卡管理—2005

* * 现况: 餐厅计时员工在上下班刷卡管理上多有手工修改现象 ? 决议: 针对员工刷卡操作不规范，手工修改无参照标准，做如下规定：员工上班：根据班表排定时间，员工在排定上班时间以后5分钟内到岗刷卡的，视同为正常上班；超过5分钟以后到岗的，被认定为迟到。以上情况，薪资系统将获取实际刷卡数据为计算薪资依据，不得人为去修改刷卡记录时间。未经核准的提前刷卡和迟到的现象，请参照员工手册中的相关规定，酌情考量给予相应的纪律处分。例举三类情况： 1、员工班表排定9点上班，则9:00:00~9:04:59的刷卡都不需要在晚班进行任何GOLDEN的手工修改处理，按实际刷卡时间作为计算薪资依据； 2、9:05:00后的刷卡，晚班不进行手工修改，按实际刷卡时间作为薪资计算依据，并可考量追究迟到纪律问题，除非值班经理同意推迟上班并在班表注明的情况例外； 3、9:00:00前的刷卡（除非被值班经理要求提前上班并有在班表上注明的）则为“未经核准的提前打卡”，晚班处理GOLDEN时需要人为调整回9:00:00，同时可考虑追究员工的违纪行为； Golden刷卡和工时处理原则员工下班：根据班表排定时间，员工在排定下班时间以后5分钟内完成刷卡的，都视同为其下班结束的正常时间。以上情况，薪资系统将获取实际刷卡数据为计算薪资依据，不得人为去修改刷卡记录时间。未经核准的提前刷卡和推迟刷卡的现象，请参照员工手册中的相关规定，酌情考量给予相应的纪律处分。例举三类情况： 1、员工22点下班，则22:00:00~22:04:59的刷卡都不需要在晚班进行任何GOLDEN的手工修改处理，按实际刷卡时间作为计算薪资依据； 2、22:05:00后的刷卡（除非被值班经理要求延迟下班并在班表上注明的）则为推迟刷卡，晚班处理GOLDEN时需要人为调整回22:00:00，同时可考虑追究员工的违纪行为； 3、22:00:00前的刷卡（除非被值班经理要求提前下班）则为“未经核准的提前打卡”，晚班处理GOLDEN时不需要做任何调整。 Golden刷卡和工时处理原则注意：任何值班经理核准的提前上/下班，推迟上/下班都必须在班表上注明时间和原因；并且这样的员工的刷卡原始数据在晚班处理工时时不做任何调整。 Golden刷卡和工时处理原则参考图表： *