2006海事劳工公约实施要求.pptVIP

培训内容简介 一、公约特点及文件的编制 二、船级社审批所需的证书和文书 三、船级社审批时的重点内容 四、船级社上船现场检查时的重点内容 五、船岸实施MLC的主要工作 一、公约特点及文件编制 公约特点： 1. 继SOLAS.MARPOL和STCW公约后的 “第四大支柱”公约，2006.2 （ILO）全票通过，2012.8.20满足生效条件，2013.8.20正式实施； 2. 保护船员利益、体面工作、舒适环境； 3. 无任何优惠政策，强制实施； 4. 500总吨以上国际航行和国内航行新建和现行海船； 5. 构成：条款、规则和守则； 6. 证书：海事劳工证书（MLC）和海事劳工符合声明（PARTⅠ.PARTⅡ）（DMLC）。 一、公约特点及文件编制 文件编制： 按照《2006海事劳工公约》及船旗国制定的《海事劳工符合声明》PART Ⅰ要求，结合公司SMS文件进行编制，独立成册，并与SMS文件相衔接，构成SMS的一部分，总的相关要求似《船舶保安计划》。 编制公司的《海事劳工符合声明》PART Ⅱ 编制公司的《海事劳工管理手册》 一、公约特点及文件编制 两份文件内容至少包括： 1.最低年龄（规则1.1） 2.体检证书（规则1.2） 3.海员资格（规则1.3） 4.海员就业协议（规则2.1） 5.使用任何有许可证的或经发证或管理的私营招募和安置服务机构（规则1