2012年基本考核操作手则.docVIP

1.1.1 政策制定（县级） 指标说明：制定或转发本地区201年基本公共卫生服务项目实施方案和服务规范，绩效考核办法以及资金管理制度等相关政策措施。省级未要求开展卫生监督协管服务的县（区），可不包括卫生监督协管有关内容。 考核对象：县（区）卫生局 三级指标 数据资料来源 考核对象 标准 1.1.1 政策制定（2分） 县（区）卫生行政部门提供的有关文件资料。 ①实施方案和服务规范包括11项服务， 并明确专业公共卫生机构和基层医疗卫生机构职能分工 查看项目实施方案。考察年项目方案。 ②绩效考核方案明确11项服务考核指标、质量和数量考核标准，并明确了与资金分配挂钩的结果应用 查看绩效考核方案或其他相关文件项目绩效考核方案。绩效考核对象： 绩效考核周期： 考核结果应用方式：绩效考核方法考核指标体系考核标准考核结果应用 ③资金管理制度明确了资金支出范围（符合财社〔2010〕311号文件规定），并制定了11项服务逐项补助参考标准，可不包括卫生监督协管有关内容）查看项目资金管理办法。或其他相关文件 考核经费来源： 考核经费预算安排总额（万元）： 其他： 考核人： 考核时间 年 月 日 审核人： 1.1.2 管理机构和人员设置（县级） 指标说明：县（区）卫生行政部门设立专/兼职管理机构或人员，行使项目管理职能，开展项目组织管理各项工作。 考核对象：县（区）卫生局 三级指标 数据资料来源 考核对象 评分标准 1.1.2 管理机构和人员设置（1分） 县级卫生行政部门制定或转发上级部门的专/兼职管理机构和人员设置、职责的相关文件、工作记录或资料。 明确专/兼职管理机构和人员设置 管理机构名称： 管理机构性质：专职 / 兼职 管理人员数量： 管理人员性质：专职 / 兼职 管理经费来源： 管理经费预算安排经额（万元）： 主要职责和工作： 其他： 专/兼职机构管理和人员的管理工作记录或资料 考核人： 考核时间： 年 月 日 审核人： 1.2.1 人员培训（县级） 指标说明：省或县（区）卫生行政部门组织对基层医疗卫生机构或相关人员进行基本公共卫生服务项目培训。 县级卫生行政部门提供的材料与基层医疗卫生机构人员接受培训情况不能印证的，本项得0分。 考核对象：县（区）卫生局 三级指标 数据资料来源 考核对象 评分标准 1.2.1 人员培训（1分） 县（区）卫生行政部门提供的培训通知、培训记录或资料。 了解基层公卫人员接受培训情况，考察基层公共卫生服务人员是否熟悉基本公共卫生服务项目要求和规范。 有培训通知 有培训记录或培训教材等资料 每个随机基层公卫人员至少10人，其中村医不少于1人。 2011年培训次数： 培训对象： 培训经费来源： 培训经费支出： 培训效果/反映： 其他：问卷实际得分问卷应得分访谈人数 　 考核人： 考核时间： 年 月 日 审核人： 1.2.2 绩效考核 指标说明：根据属地管理、分级考核原则，县（区）卫生行政部门组织对基层医疗卫生机构的全面绩效考核。省级未要求开展卫生监督协管服务的县、区，可不包括卫生监督协管有关内容。