时间都在这里教程范本.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
时间都在这里--谈谈帮助提高时间利用率的小工具和方法 上次谈了谈书?码农来说说计算机书籍的出版社以及购书途径分享?,很多同学提出能看的完那么多么,其实里面很多书都不是LZ自己的啊,LZ自己的书基本上看了很大一部分的。不过我想确实应该有牛人能搞的定这么多。比如写下面这个书的仁兄,“1年完成麻省理工4年33门课程”。 如何高效学习:1年完成MIT4年33门课程的整体性学习法价格京东这本书里面讲的是学习方法,但是也提到了要提高时间利用率,高效利用时间,这点LZ还是感触颇深的,其实相对于理财,对于时间这种稀缺的不可再生的资源更需要我们去好好打理,好好规划。 于是LZ也下定决心,学习好的管理时间的方法,努力提高时间利用率。总结前人经验和自身实际,于是形成了本文,作为一个学习小结,也许也能大家给一些好的启示。最后希望都能摆脱生活的一团糟,整天瞎忙却不知道忙什么,到年终时候再感叹一把这一年就这样过去了。这样一种状态(话说,2014这么一眨眼也过了一半多了?)。 工具只是起到协助作用的,就我个人而言,只需要几种:一个是番茄钟(番茄工作法用的),一个就是记录的本子(规划时间用),最后就是各种色笔。 番茄钟,一般而言都是下面这样的,搜番茄钟有很多。 也可以选择下面这样的电子计时器?,看起来质量也不错,而且倒计时时间也可以随意设置,背后有磁铁可以随意放置。? 其次就是选择一个厚点的本子用于记录每月、每日的任务完成情况,厚点可以保证不用经常换本子,保证完整性,最好能用一年~。有一种专门的用于时间管理的本子,好处是本子里基本上各种规划的表格都帮你画好的,自己只需要往里面写东西即可,有按年度的还有按月的按天的,如下图所示。。很方便,这个在X宝上一搜就可以发现,但是问题是价格要相对较贵,如果嫌贵,可以直接买空白本子,自己在里面画也能达到目标(工具嘛只是一个形式,切勿舍本逐末)。 珠友 NB-51101 A6/50K万用日志/手札/手帐(自填式1日1页)/160张 他的也有一些工具,如各种各种颜色的色笔,荧光笔(zdm里也有很多晒单的),这些笔用来做记号,相对一种颜色更为清晰。 ?好了,工具都准备好了,万事俱备,那么就开搞吧~? 规划未来若干时段 先说个小故事: ? ? 山田本一是日本著名的马拉松运动员。他曾在1984年和1987年的国际马拉松比赛中,两次夺得世界冠军。记者问他凭什么取得如此惊人的成绩,山田本一总是回答: “凭智慧战胜对手!” ??? 大家都知道,马拉松比赛主要是运动员体力和耐力的较量,爆发力、速度和技巧都还在其次。因此对山田本一的回答,许多人觉得他是在故弄玄虚。 ??? 10年之后,这个谜底被揭开了。山田本一在自传中这样写到:“每次比赛之前,我都要乘车把比赛的路线仔细地看一遍,并把沿途比较醒目的标志画下来,比如第一标志是银行;第二标志是一个古怪的大树;第三标志是一座高楼……这样一直画到赛程的结束。比赛开始后,我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去,到达第一个目标后,我又以同样的速度向第二个目标冲去。40 多公里的赛程,被我分解成几个小目标,跑起来就轻松多了。开始我把我的目标定在终点线的旗帜上,结果当我跑到十几公里的时候就疲惫不堪了,因为我被前面那段遥远的路吓到了。” ???? 故事真伪姑且不论,但是其中说明一个道理:目标是需要分解的。 ? ? 在制定目标的时候,要有最终目标,比如年内考取职称,这个最终目标是宏大的,引领方向的目标。同时也要有明确的绩效目标,这个绩效目标就是一个具体的,有明确衡量标准的目标,比如在四个月内完成教材的复习和两个月内完成真题练习,这就是目标分解,绩效目标可以进一步分解,比如在第一个内完成预习和资料准备。当目标被清晰地分解了,目标的激励作用就显现了,当我们实现了一个目标的时候,我们就及时地得到了一个正面激励,这对于培养我们挑战目标的信心的作用是非常巨大的。不知跬步无以至千里,只有踏实完成每一步,看似遥不可及的最后都是唾手可得。 “请说出你的梦想”? 先把自己这一年,甚至近几年想完成的事情,都列出来,但注意,目标事情要遵循SMART法则: S:Specific?凡事都要具体化,千万不只写“要出国玩耍”。去哪里?什么时间?预算?都要明确 M:Measurable?可以量化的目标,出国玩耍,花多少钱?花多少时间搜集资料?也要细化 A:Action-oriented?一切以行为导向,既然明确了目标,出国玩耍,那么就需要时间回推,预计明年春季5月份出国,那么费用大概要4万,要花十个月存钱,每个月存4000,结论是今年8月就开始存钱。 R:Realistic?切实可行的,定的计划,一定要切实可行才行,比如出国旅游的旅游资金来自双色球或者世界杯足彩 T:Timely?规划时间。每个分解目标,需要设定里程碑,截止点

文档评论(0)

1112111 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档