电气车间团支部工作计划2012.doc

电气车间团支部工作计划2012 电气车间团支部2012年工作计划 2012年，电气车间团支部在公司团委和车间党支部的正确领导下，紧紧围绕车间工作目标和团委工作安排,以“服务车间，服务青年”为宗旨，以争创“五四红旗团支部”为目标，以创建“五型”团支部、强抓团支部建设、青年思想教育、青监岗隐患排查、创青年文明号手为主要工作，扎实推进团支部各项工作，主要工作计划如下： 一、夯实管理基础，提高团干素质，身先士卒，做好表率作用。 1、结合党委开展的“创先争优”主题活动，夯实团支部各项管理基础，加强团组织建设，建立健全团支部考核机制，并贯彻实施，加强对青年突击队、青年志愿者、青年安全监督岗的管控，并依照考核细则对其工作实施情况进行相应奖惩。 2、结合支部实际情况，强化加强支部各项制度的落实，认真做好团支部学习、组织活动、参加党课及其他学习等记录，严格按制度执行，促进各团干积极做好表率作用。 3、积极配合公司团委做好每月团费收缴等各项工作。 二、继续深入开展“孝德文化”及“青年员工的幸福工程”为青工创造条件。 １、通过座谈会等形式，及时了解团员青年心理变化，掌握团员青年工作动态。团支部定期到各个班组利用班前会的时间，通过沟通、 交流、提建议等多种方式，开展座谈会，为员工解疑答惑，切实做好员工心理调解工作，使青年员工能自觉工作、愉快工作、在自己的工作岗位达到工作效率最大化。 2、知识共享，充分珍惜各项培训机会，积极做好宣传工作。组织车间进行岗位练兵技能大比武、团干培训的职工与各团员青年开展各项交流会，为青工提供更多的学习与交流的平台想办法动脑筋。 3、积极配合企业、车间文化发展需要，努力加大宣传力度，充分发挥团组织的宣传阵地作用，做好每月一期的车间宣传简报《电世界》的组织、策划、印刷、发放工作，做到宣传工作有计划、有安排，做到系列化、制度化，使广大团员青年都能积极撰稿、认真写作，把企业、车间的动态、发展方向、目标、方针政策及时迅速传达给每一位车间职工，为信息传递和沟通交流搭建了良好的平台，从而扩大团组织在企业及车间中的影响力。 4、在车间广大团员内部深入开展“大学习、大讨论、大实施”活动，并通过定期开展团员民主评议工作，做好团员自查自纠，充分认识自身影响发展的各项因素，并积极改进，从而保证各项工作顺利、有序开展。 三、积极开展文体活动，丰富青工业余生活，以饱满的热情和充沛的干劲，更好地为企业完成各项工作任务。 支部始终以活动为载体，车间计划今年每月至少组织一次青年员工文化活动，寓思想道德教育于各项活动之中。通过组织开展青工喜闻乐见、丰富多彩的活动，缓解青工工作压力，放松心情，为更好地工作积蓄力量。 1、2月份开展车间九个协会的筹建各项工作，积极宣传，广泛吸收会员，切实将九个协会的工作融入员工生活。 2、3月份，车间计划组织一次春季趣味运动会，创新形式，让广大青年员工在娱乐的同时感受团结、互助、信任、共赢的精神文化；为广泛发扬雷锋精神，再次组织车间广大青年志愿者进行现场慰问、爱心献血等活动；车间团支部组织开展消防、气防四项全能技能比武大赛，在员工竞赛的同时，广泛宣传消防、气防相关知识 3、4月份，组织车间广大羽毛球爱好者开展一次“羽动飞扬”第一届羽毛球赛，充分激发员工热情，增进同事间友谊，促进合谐的文化氛围。 4、5月份，在为增强班组间的竞争力，提高班组成员间团队协作力，丰富自身的文化生活，车间将举行以班为单位的五人篮球赛活动。 5、6月份，车间团支部组织50余人举行一次户外郊游活动，通过丰富多彩的活动，让大家走进自然，陶冶情趣，增进沟通与交流，增强团的凝聚力、创新力和战斗力。 6、7月份，为增强青年职工的凝聚力、竞争力和创造力，展示青年职工的聪明才智， 车间将举办电气车间第二届职业技能大赛，通过专业技能大赛在广大青年员工中形成比、赶、超的技能学习范围。 7、8月份，举行车间青年员工舞蹈、武术表演比赛，进一步丰富广大青年员工的业余文化生活。 8、9月份，车间团支部组织开展一次“我要安全”工作现场设备技术参数知识竞赛动员和组织广大青年员工为安全、高效完成车间各项工作任务贡献力量。 9、10月份，车间组织开展“魅力电气”第二届排球赛，进一步提高团队协作能力，丰富员工的生活。 10、11月份，车间再一次开展电气专业论文评比大赛，为车间广泛培养岗位能手和技术骨干做准备。 11、12月份，车间举行“青年文明号”、优秀“青监岗”、“五型”团小组评选活动，通过民主推荐选举及工作业绩打分形式，推选出电气车间“青年文明号”、优秀“青监岗”、“五型”团小组，并给予一定奖励。 12、今年全年车间将广泛征