- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
文学社年度工作总结
文学社年度工作总结
篇一:文学社年度总结
2010年方舟文学社工作总结
本年度,在院团委的大力支持下,在党政办李校争老师的正确指导下,文学社的工作取得了一定的成果。秉承着“把《方舟》打造成为我院品牌”的思想,我社成员在过去的一年时间里都付出了不小的努力,现就文学社在这一年的工作做如下总结:
一、关于《方舟》杂志
2010年5月,出版了第九期《方舟》。
2010 年11月,出版了第十期《方舟》。
在杂志的整个出版过程中,我认为有以下问题严重制约了出版的速度:
1.内部原因。首先是缺乏敢于拼搏的精神,在09级成员里面,很难发现当初《方舟》创刊时,七天出一本杂志的拼劲。杂志出版过程中,也缺乏自主创新精神,大家所习惯的就是在别人的指挥下做事。其次是自身编辑水平不高,平时写一篇像样的文章是没有问题,但真正到了去寻找错别字,进行杂志编辑的时候,就显得有些力不从心了。
2.外部原因。最重要的就是稿件数量问题,文学稿件本身就是比较难以引起大家广泛兴趣的,再加上我焦作校区招生人数正逐年
减少,没有足够的新生,就难以给杂志带来活力。就现在《方舟》杂志而言,所使用的稿件有70%的都是社内成员自己的作品。
我认为,要想使杂志有一个很大的改观,首先就是“苦练内功”,严格要求社内成员,抓好杂志的编辑。其次就是学校必须对文学社、对《方舟》有更大的投入,至少应该给予文学社应有的条件。只有这样才能使文学社自己的成员,还有全院师生都对《方舟》重视起来,才会踊跃参与文学社的征稿活动。
二、关于社团活动
2010年3月,缝山针植树活动。
2010年4月,举办“抗灾杯”征文比赛。
2010年5月,作协主席韩达“文学与当代中国大众文化”讲座。 2010年10月,“云台溶洞”文学采风。
2010年11月,参与焦作师专新青年协会(河南省优秀社团)主办焦作市高校文学交流会(参与的有延伸诗社、山羊论坛、焦作文学等)。
2010年11月,社内羽毛球比赛。
就社团活动而言,我认为类似韩达文学讲座、师专文学交流等活动文学社可以继续进行。
对于举办的韩达文学讲座这个活动,我认为最主要的问题就是参
与人数不够。对于这个问题,我认为就是没有考虑到讲座举办时间和举办地点所造成的,还有就是宣传力度也不太够。在注意这些问题以后,文学社以后可以把这个活动继续举办下去。
对于焦作师专举办的高校学生文学交流会,我认为还是比较成功。新青年协会作为省级优秀社团确实有不俗实力,我社作为协办单位参与了这次活动。就参与嘉宾而言,有延伸诗社、山羊论坛、焦作文学及焦作日报。文学社真正的要想使自己强大、有影响力,以后就应该多举办类似的活动。
三、关于社团管理
2010年3月,文学社换届大会。
2010年4月,组织机构改革。
2010年9月,文学社招新准备。
文学社创办初由六个部门组成,当初由于社团需要,六个部门都有自己的存在的价值与必要。然而,随着社团发展与变化,有些部门已不在适应社团发展。比如信息部,在创办之初,《方舟》排版这方面全都是由他们完成的,但是现在由于缺乏这方面的人才,信息部已完全放弃了这方面的工作。同时,信息部时常存在“官”多“兵”少的现象。基于这些原因进行部门改革已迫不得已。
整个招新过程延续的时间比较长。前期通过海报、宣传板进行宣
传,后来有通过发放杂志的方式,最后就是正式招新。对于招新过程,大家的表现还是相当积极,都为文学社能招到人才而付出了自己的努力。
路漫漫其修远兮吾将上下而求索。
文学社的发展,还需要无数方舟人的继续努力。今后,我们将继续紧贴校园文化生活,努力开展以文学为主的各类活动,树立我院学生的新形象。同时,立足《方舟》杂志,以发掘人才、培养新秀为目的,继续为广大文学爱好者提供施展自己才华的舞台。我相信,在学院领导的正确指导、文学社全体成员的不懈努力下,文学社的明天一定会更加美好!
方舟文学社
2010年12月17日
篇二:文学社年度工作总结范文
文学社年度工作总结范文
本学年以来,湖畔文学社在校团委社团部,以及各指导老师的殷切关怀和精心指导下,各项工作进展顺利。我们深刻领会文学社的宗旨,不仅秉承了以往的优良工作思路和方式,还在新的环境下提出了新的要求,有了新的突破和发展。特别是在响应校团委“培养应用型人才”上,积极做了活动调整。xx年,对于湖畔来说,绝对不是平凡的一年,因为迄今为止,湖畔,已经走过了三十年春秋,在这一年里,从12年新生入学前的招生工作准备,到招生工作的进行,到选拔新理事,这些,让我们这些老理事,重新认识湖畔;也让我们的新成员,开始融入这个家庭!招生时的辛苦,我们仍然历历在目,但回想起来,我们却甘之如饴!然而,这个让人激动,并值得纪念的年岁,我们湖人,结结实实的在坎坷中成长了许多。
您可能关注的文档
最近下载
- 律师制度与实务课件:律师收费.pptx
- xx集团粮食仓储及加工基地可行性研究报告.docx
- (正式版)-B 5768.2-2022 道路交通标志和标线 第2部分:道路交通标志.docx VIP
- 青少年法制教育讲稿-甘肃省副省长罗笑虎为中小学生作毒品预防教育报告全文.docx VIP
- 2025年水平定向钻市场调查报告.docx
- 辅导员大一新生入学教育主题班会.pptx VIP
- 天津布兰德新摩尔企业策划咨询有限公司公司简介.ppt VIP
- intouch hmi与archestra集成本机成功安装.pdf VIP
- 中国染料化工项目经营分析报告.docx
- 2025-2026学年浙美版(2024)小学美术二年级上册教学计划及进度表.docx
文档评论(0)