2014年青岛高新区所属乡镇卫生院公开招聘工作人员面试方案.docVIP

2014年青岛高新区所属乡镇卫生院公开招聘工作人员面试方案 2014青岛事业编面试辅导：/zg/z112sy/qd_m.html?wt.mc_id=bk10520 根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《2014年度青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2014年青岛高新区所属乡镇卫生院公开招聘工作人员制定面试方案如下： 一、面试对象 青岛高新区所属乡镇卫生院本次招聘专业技术工作人员2人，其中影像诊断岗位1人，儿科临床1人。 招聘工作采取先笔试后面试方式进行，报名人员参加全市统一组织的笔试，各岗位从高分到低分按照全市公布的面试比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。 二、面试内容 根据各岗位的工作特点和要求，主要测试应聘人员业务能力、协调能力以及应急处置能力，主要从岗位能力、综合分析、组织协调、反应应变、沟通表达、举止仪表6个方面进行测评。 三、面试方法和程序 面试采取结构化面试的方法进行。考生须凭面试通知单、笔试准考证和身份证(“三证”缺一不可)按要求到指定考场参加由青岛高新区社会事务局组织的面试。考试过程按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》的有关规定执行。 结构化面试时间为15分钟。经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序进行备考和考试。备考时间7分30秒，面试答题时间7分30秒。其余人员在候考室等候，面试结束，考生退出考场。考官按照统一评分标准当场评分。 四、面试时间和地点 (一)时间：6月13日(星期五)上午10:00。 进入各招聘岗位面试的考生于上午9:30前报到，首先参加抽签，确定结构化面试顺序，上午10:00正式进行面试。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。 (二)地点：青岛高新区智力岛路1号创业大厦A座5楼会议室 五、面试成绩评定及计算 面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，考官全部外聘，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计为考生成绩。面试成绩当天在高新区网站()公布。 六、有关说明 (一)考生于6月13日携带身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。考生在资格审查时领取面试通知单。 (二)未尽事宜按《2014年度青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。 联系人：张健 联系电话监督电话/html/shiyedanwei/ 山东事业单位考试 山东事业编考试网 )”的所有相关资料，转载请保留版权注明。 你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。 ============================================================================== 命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中 ==============================================================