组员职责表.docVIP

岗 位 说 明 书 一、基本信息 职位名称 飞机办切削组组员 职位编号 NUG-QGB-25-012（暂空缺） 所属部门 金加工车间 编 制 者 切削组组长 审 核 者 飞机项目办副总 制订时间 2011－4－23 版 本 号 A/0 修订时间 二、工作关系(只列出与此相关的职位，不列具体职员姓名) 职位晋升方向 组长 公司内部联系方 各部门及各生产车间 直接上级（限1位） 飞机项目办副总 公司外部联系方 各供应商及客户 直接下属（岗位） 岗位重要度 □特殊 □关键■普通 □辅助□实习 三、职位设置目的 依据公司年度招聘需求计划及相关项目要求，通过各种渠道及时招聘和录用合适的人才，满足公司各项业务的人力资源的需求。 四、岗位主要职责与工作内容（不少于10项） 序号 主要岗位职责 工作标准 频次 权重 1 贯彻执行上级的工作指示，维护生产工作纪律，保持正常的工作秩序； 积极落实 每日 10% 2 负责对用户进行编程操作培训； 准确，合理，达到用户要求； 根据要求 10% 3 负责对用户零件现场试切，达到用户的要求； 满足用户要求 根据要求 20% 4 参与工装的调整，试制； 及时记录； 根据要求 10% 5 根据用户图纸制定加工工艺并编程； 数据准确，配置合理，达到要求 根据要求 10% 6 根据用户图纸选用配置合理刀具，使用合理参数； 填好相关记录和报告 根据要求 10% 7 负责主要功能部件进行各种性能试验； 及时有效，填好记录，数据准确 根据要求 10% 8 负责数控各型机床应用提升； 按计划培训； 根据要求 10% 9 向其他相关部门汇报、联络、商议各生产中的事物，及时沟通处理，并督促和指导组员完成各类生产任务； 完成上级安排的各项任务； 每日 5% 10 及时完成部门例会布置的工作和领导交给的其它工作任务，对于本职范围内无法完成的任务必须在第一时间内向上级及时汇报 及时有效的完成。 每日 5% 合 计 100% 工作权限 对工装的合理性提出建议。 对刀具的选用提出合理性建议。 对机床动作的正确性及时发现，及时汇报。 对机床精度的不良及时发现，及时汇报，及时调整。 在用户现场的所有问题和用户要求及时汇总，及时汇报，满足用户要求。 主要责任范围 用户零件的试切削，工装的调试，刀具试切削，机床部件试验，程序工艺合理性试验，满足零件精度的机床调整 五、工作条件 使用工具设备 计算机、常用办公设备及用品，内六角扳手百分表及测量工具。 工 作 环 境 有固定的办公场所，现场装配车间，用户加工现场，职业危险高。 工作时间特征 正常工作时间，经常需要加班。 六、 职位关系图 七、任职资格要求 教育背景 最佳学历：本科 最低学历： 专科 性别：男女不限 年龄： 25-45周岁 培训经历 岗前培训：规章制度培训、企业文化培训，三级安全教育，本岗位工作流程、工作方法、工作内容、ISO9001、IRIS、ISO14001体系文件培训 在岗培训：人事管理，招聘管理、培训管理，绩效管理、相关法律法规、心理学、管理学等，每年考核评估一次。 所需专业和其他专业资格 机械装配，金属切削，电子电工技术，数控原理，数控应用软件。 工作经验/经历 3年以上招聘工作经验。 本岗位所需知识和技能 熟悉各种数控系统操作和编程技巧，熟悉设备的基本结构和基本的功能，各种材料和刀具的加工特性，熟识图纸制定加工方案，制定加工工艺，根据用户要求调整机床特性，要有丰富的现场实际生产的经验。 工作态度 责任意识强，具有一定的自我约束能力，爱岗敬业，具有团队合作精神 其 他 良好的职业操守，细致耐心、、踏实稳重； 工作积极、勤奋、主动 八、记录、考核指标 记录 所需记录文档 工作图纸、工作计划、工作联系单、刀具清单。 主要绩效指标 通用指标 制度执行力、5S现场达标率、服从工作安排、工作态度、工作计划完成率、工作职责履行率等 关键指标 任务及时完成率，用户满意率等。 任职者确认 任职人： 年 月 日 新瑞重工 第 2 页 共 3 页