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面试实战举例分析 1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 　　一般来讲，对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点”：　　1、我脾气太急，具体表现在：　　我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作；　　遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”；　　工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。　　点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。　　2、我很固执，有时过于主观，具体表现在：　　我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走；　　犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。　　点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗？　　3、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：　　我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事；　　不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。　　点评：大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以“小节”来要求，未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方：我是一个做“头”的料！　　4、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，具体表现在：　　违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢；　　我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作； 　　我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。　　点评：对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。用这样的人，领导比较放心。　　5、有人说我抠门儿，用钱太吝啬，具体表现在：　　我上学时管理班费，同学们说我管钱太死，我知道花的不是自己的钱，却总也改不了；　　家里经济条件不太宽裕，所以我比较节俭，用钱都按计划来，不轻易打乱计划；　　点评：勤俭、用钱有计划行的人，常常能得到外企、私企老板的青睐，是担任办公室主任和财务主管的较好人选。　　6、我这人不太顾家，具体表现在：　　丈夫（妻子）说我婚前婚后判若两人，一天到晚在上班，陪他（她）的时间很少。其实我只是想，既然拿了工资，总得为公司尽心尽力。　　我儿子五岁的时候，常把我上班说成是出差，因为他经常一连好多天见不着我。　　点评：在有些用人单位，尤其是私营企业老板眼里，员工工作时间越长约好，“不顾家”其实是一大的优点。这种回答的缺点是缺乏新意，容易与其他求职者撞车。　　7、我从小就喜欢异想天开，不知天高地厚，具体表现在：　　明明不可行的事还喜欢拼命尝试，常常做无用功；　　头脑中经常冒出一些稀奇古怪的想法，为实践它们，花了大量时间；　　小学时，老师嫌我太皮；中学时，老师嫌我太闹；大学时，老师嫌我太不切实际，总爱尝试一些常人眼中不值得一试的事情。　　点评：当今社会，“钉子精神”还是大多数用人单位看好的优秀品质。你思维活跃、敢于尝试，盯住目标锲而不舍，说不定是块改革、创新的好材料。　　8、我的外语水平不太好，具体表现在：　　我的大学英语六级考试刚刚过线而已；　　我学韩语、日语都大半年了，还是不太熟练；　　我的英语水平欠佳，要是能象汉语一样流利就好了。