XX中学服务期满特岗教师考核转岗聘用工写作案.docVIP

XX中学特岗教师 服务期满考核、转岗 聘用工作方案 根据《关于做好 2013 年服务期满特岗教师考核转岗及证书发放工作的通知 》（桂教师范[2013]10号）精神，为做好我校2010年招聘的特岗教师服务期满考核、转岗聘用等工作，特制定本方案： 一、考核、转岗聘用原则 （一）坚持“公开、公正、平等”原则，以德才兼备的用人标准，通过做好服务期满考核、特岗教师转岗聘用工作，鼓励优秀高校毕业生长期扎根我校任教，促进教育均衡发展。 （二）坚持严格考核原则，我校在特岗教师临近服务期满期间，要成立考核领导小组和考核工作小组，对特岗教师服务期间履行聘用合同情况进行考核，增强考核工作透明度，提高考核结果的公信力。 二、组织领导 为做好特岗教师服务期满考核、转岗聘用工作，经研究，成立合浦县常乐中学特岗教师考核、转岗聘用工作领导小组。 组 长： 副组长： 员：组 长： 副组长： 员：