seo团队与管理的重要性.docVIP

Seo团队与管理的重要性 许多年前，我有这个问题，和一个朋友讨论了无数次，但是，当我只是一个孩子，也很片面了很多东西，而不是真正有经验的风和雨。现在，已经进入社会多年，在各种挫折，艰辛，困难在前面一个一个的通过，对于这个问题已经不再像天真的，虽然我现在也还不是很成熟，但它正在成为越来越成熟。 好了，下面就我的一些个人经历与经验，与大家分享SEO团队方面的经验心得吧！说到SEO团队就不得不提到三要素：人力、成本、制度。 什么是人力？ 说白了就是这个SEO团队准备组建的规模，21世纪什么最宝贵？ 熊伟博客可以很肯定的告诉你答案——人才。 因此，人才是团队形成的基本要素，团队本身是一个非常广泛的工作流，它不仅需要看到表面上的程序，美术设计，编辑，这些链专员，还应该包括公司运作的每一个环节，所有的。 例如：市场，策划，市场营销，客户服务，价格等，可以说，搜索引擎优化团队是一个工作的组织架构是非常大的，因为它涉及到抽这么多的环节，这也使得它的要求人才成为当务之急！ 成本制约人力。 只要给你谈到人才，现在回来给你的成本。因为不管是哪个公司，单位或个人，设立自己的球队必须付出的东西，也许薪酬并不一定完全是钱，也许其他方面来吸引人才。例如，许多论坛设立自己的论坛管理团队，他们通常使用论坛虚拟货币，来吸引用户参与，当然这只是一个例子。 当涉及到成本，主要是让大家知道，成立了多大的努力，我采取多重的东西，这是一个水平，你需要考虑的一个团队。当你建立一个团队，我们必须详细准确的计算为球队所面临的成本，人员划分到适当的措施，可满足日常需求，并最大限度地提高团队的工作效率。 制度挖掘潜力。 当你确定的团队在同一时间，你应该考虑设置了一系列的规则和规例，说没有没有成方圆，一个好的团队必须出生在一个良好的制度规则。 组建团队的目的是什么？不就是为了取彼之长补己之短，发挥出1+12的效果么！而好的规章制度就是挖掘这个效果的强有力的保障。 这些都是一些简单的，我知道，只是一些纸上谈兵的东西，有没有真正的价值，下面我给每个人都具有实际意义的东西。 在一家公司工作了这么长的时间，我有一点点给你一些我们现有的配置，当然，这只是一些人想的事情，学习和模仿是不能盲目的，它是要适合自己的才是的.公司人员如下（大约只有我们的网络人事部）： 我们的五个部分是网络部分的划分：程序组，艺术组，宣传组，编辑组，招标程序组，美术组的两名成员组成，宣传组和编辑组五名成员组成，投标的专家。可以说，这样一支球队的15人是不是太少，没有什么企业需要做的。平常的时候，节目组主要负责网站建设，维护，安全，所以在这些问题上，艺术团体主要是辅助程序和编辑工作组，网页设计，绘图和编辑工作，每天的工作是提供站茅原文昭站和拉写软文，宣传组负责施工现场的任务链和促进，招投标专家负责为每个搜索引擎的调整工作。 结束语： 是这些公司，企业，这也造成了现在的人才的迫切需求，越来越多的公司，企业和花哨，都建有自己的团队。然而，现在这个天赋也是处于真空状态，所以无论是在就业方面，还是在自我就业，学习，会为你带来丰厚的回报，所以各位骚年们：加油吧，学好SEO改变自己的命运就在此刻！ 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。 　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。 　　但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。