阳蓓小学常规的管理明细.docVIP

阳蓓小学常规管理明细 管理宗旨 阳蓓小学本着执行党的教育方针，履行阳蓓教育机构教育使命落实愿景、观念，提高办校宗旨建设良好的教师形象，校风、学风、教风、教法的科学化、激励化、管理质量化实绩结果，并对各项工作进行量化考核，将考核结果作为工资、奖金项目评优、评模、评定级别发放的依据，以较高达到我机构庄重的承诺：视质量如生命 视家长为圣帝，视学生如亲子，视留守儿童为神，“用爱养育、用心教育，把最好的给孩子”，本着这一坚定不移的承诺，董事会总务处根据阳蓓小学的实际情况和机构有关制度，出台阳蓓小学常规管理明细（试行）方案。 聘任教师 1、招聘准备 附招聘简介、简明登记表、调查表、招聘启示要求待遇（讲一节课与教师的教学实绩表，各类证件照片）面试与讲课预约单、彩页、易拉宝、招聘关系单位、招聘领导小组； 职位描述：（1）根据辅导学生的个性特点和学习差异，因材施教，最终帮助学生乐学、会学、善学；2）从事小学的教学工作、实施授课计划，根据教学计划进行备课，参与教学评议，保证授课质量；3）定期参加教研培训活动，提高教研水平，为学校提供高质量的教学资源及教案。 全日制大学本科以上学历，有多年一线教学经验者专科亦可； 熟悉小学文化课程，熟悉教学大纲； 专业知识扎实，善于表达，善于沟通，普通话标准； 热爱教育事业，师范类院校优秀毕业生优先。 阜阳职业技术学校 阜阳计算机学校 河南沈丘 阜阳人才。。。。。。。。 当地优秀教师5、工资待遇： 实行绩效工资，月薪千，统招学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先 有教师资格证等相关证件者优先统一安排面试 6、对新教师要进行岗前培训：学校规章制度，文化，岗位安全知识，岗位职责等 三、工资待遇和福利 1、工资项目：绩效工资（课时津贴+考勤+安全+卫生+职务+值班+师德） 补助工资（电通+教龄+保险） 2、项目金额： （1）课时津贴：正课时每节24元（每节课上课6元，作业4元，培优辅差4元，测试3元，备课4元，课间3元）。常识课每节16元（每节课上课7元，作业4元，测试2元，课间3元），英语每节22元，兼代英语课每节18元（每节课上课5元，作业4元，培优辅差4元，测试2元，备课4元，课间3元），辅导课每节6元，早读每节5元，晚自习每节16元（每节课上课8元，纪律4元，课间4元）。 （2）替代课：正课每节15元，常识课和英语每节10元（每节课上课7元至2元，内容2元，纪律3元，课间3元）。 （3）新教师课时津贴按制度要求执行。 （4）考勤：每月全勤50元， （5）安全80元， （6）卫生50元， （7）师德30元 （8）电访以每位学生每次0.5元， （9）早中晚餐各20元，晨操10元，接送每次20元，陪浴每次20元； （10）职务工资：教研组长，每月100元；总务校长，每月1000元；总务副校长，每月800元；业务校长每月1000元；后勤校长，每月800元；班主任按每班基础定额，额定45人一班，班主任每生每学期补13元，副班主任补4元，在45人基础上超1人补正班主任每生每学期24元，副班主任12元。月考核（期末发放）； （11）教龄：每年按制度执行。每年300元，累计三年为一段。 （12）保险：每年按制度执行。 四、福利与奖励 （一）福利 1、学费福利：（1）教师子女入学，全托优惠400元（含自照），半托优惠200元，自接优惠150元，全托不住校优惠260元；教师子女入园，全托优惠500元（含自照），半托优惠150元，自接优惠100元，全托不住校优惠500元；原则上杜绝非本校学生的教师子女在校用餐，特殊情况：随住随吃按全托学生生活日用伙食其他杂费基础上，优惠200元。提升班及蒙氏在原优惠基础上分别增加原基础的30%。 （2）本机构教师直系亲属入学，全托优惠200元（含自照），半托优惠120元，自接优惠80元，全托不住校优惠150元；教师直系亲属入园，全托优惠260元（含自照），半托优惠100元，自接优惠50元，全托不住校优惠300元,提升班及蒙氏在原优惠基础上分别增加原基础的30%。 2 、节假日：（1）教师享有暑假2个月、寒假1个月假期生活补助工资，第一年教师300元，第二年400元，第三年500元，四年以上600元。 （2）按制度享受节假日应有的福利和假日。 3、 凡本机构在职员工红/白典事均以300元为标准 4、其他：（1）在本机构教龄达到一年以后的教师，按考核级别制度购买养老保险。 凡住校教师及值班教师个人免费吃住。 （二）、奖励： （1）机构在职教师享有月，学期，年度绩效评比考核奖金. （2）教质实绩月奖，校，区，县，师，国家参与活动竞赛赛，论文著作奖，优秀班级，模范教师学期奖，特别贡献奖，特别创新奖。 五、工资待遇项目绩效考核细