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公众关心的劳动合同与集体合同政策与问题解答 目录 67、什么是劳动合同？ 68、订立劳动合同应当遵循什么原则？ 69、劳动合同应具备哪些必备条款？ 70、《职业病防治法》《安全生产法》和相关法规对劳动合同内容作了什么规定？ 71、培训费、住房以及违约费赔偿可以作为劳动合同的约定条款吗？ 72、为保护工会干部的合法权益，法律对工会干部的劳动合同作了哪些特殊规定？ 73、劳动合同应以什么形式订立？ 74、劳动合同的期限包括几种？ 75、什么情况下用人单位应当与劳动者订立无固定期限的劳动合同？ 76、劳动合同双方当事人如何约定劳动合同的终止条件？ 77、劳动合同与劳务合同有什么区别？ 78、劳动合同与集体合同有什么区别？ 79、什么是试用期？签订劳动合同是否必须约定试用期？ 80、在劳动合同中可以约定多长时间的试用期？ 81、学徒期、见习期、试用期是一回事吗？ 82、订立劳动合同时，用人单位能否向劳动者收取定金、保证金或扣留居民身份证？ 83、什么是无效的劳动合同？劳动合同是否无效应由谁确认？ 84、无效劳动合同的法律后果是什么？ 85、离岗退养后到新的单位工作要订立劳动合同吗？ 86、什么是劳动合同的变更？ 87、企业分立、合并后是否可以变更劳动合同？ 88、应征入伍的劳动合同制职工与企业的劳动关系如何处理？ 89、什么情况下劳动合同可以暂时停止履行？ 90、什么是劳动合同的解除？ 91、什么情况下劳动者可以解除劳动合同？ 92、什么情况下用人单位可以解除劳动合同？ 93、企业在实施股份制和股份合作制改造过程中应当如何履行劳动合同？ 94、劳动者在劳动合同期内不辞而别应如何处理？ 95、用人单位的法定代表人发生变化，原来的法定代表人与职工签订的劳动合同是否仍然有效？ 96、什么是经济性裁员？企业经济性裁员应遵循哪些程序？企业进行经济性裁员时，哪些人员依法不能被裁减？ 97、用人单位在什么情况下应当支付给劳动者不超过12个月工资的经济补偿金？ 98、用人单位在什么情况下支付给劳动者的经济补偿金不受12个月工资的限制？ 99、经济补偿金的计算标准是什么？ 100、复转军人军龄及有关人员工龄能否作为计算职工经济补偿金的年限？ 101、解除劳动关系后劳动者获得的经济补偿金是否要缴纳个人所得税？ 102、劳动者因用人单位解除劳动合同而获得经济补偿金时，能否再领取失业保险金？ 103、用人单位可以解除与被判处缓刑、拘役或者劳动教养的人员的劳动合同吗？ 104、女职工在孕期、产期、哺乳期内严重违反劳动纪律的，用人单位可以解除劳动合同吗？ 105、劳动者在劳动合同期内提出解除劳动合同，用人单位可以要求劳动者支付培训费吗？ 106、什么是劳动合同的终止？ 107、终止和解除劳动合同应履行什么手续？ 108、劳动合同到期，未办理终止或者续签手续，该如何处理？ 109、什么情况下，劳动合同期满用人单位也不得终止劳动合同？ 110、国有企业与职工终止劳动合同后，须向职工支付生活补助费吗？ 111、劳动者在什么情况下承担违反劳动合同的赔偿责任？ 112、什么是用人单位的商业秘密？劳动者违反劳动合同中的保密事项，对用人单位造成经济损失的，如何承担赔偿责任？ 113、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，劳动者和用人单位如何承担连带赔偿责任？ 114、用人单位违反《劳动法》有关劳动合同的规定，如何承担赔偿责任？ 115、什么是集体合同？ 116、什么是集体协商？ 118、集体协商应遵循什么程序？ 119、对集体协商的代表有哪些规定？ 120、关于集体合同的期限有哪些规定？ 121、集体合同的法律效力如何？ 122、什么是集体合同的变更和解除？ 124、哪个部门负责审查集体合同？ 125、审查集体合同时，对哪些方面进行审查？ 126、集体合同审查遵循什么程序进行？ 127、什么机构负责处理因签订集体合同而发生的争议？ 128、处理因签订集体合同而发生的争议按照什么程序进行？ 129、如何解决因履行集体合同而发生的争议？ 正文 67、什么是劳动合同？ 《劳动法》第16条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。” 劳动合同是合同的一种。它具有一般合同所具有的法律特征。 （1）劳动合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。 （2）劳动合同是合法行为，即当事人之间订立、变更、终止或者解除劳动合同，必须遵守国家法律的规定。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议，是实现劳动权利的法律形式和手段，因而，除具有如上所述的一般合同的特征外，还具有自己独特的法律特征： （1）就主体而言，劳动合同的主体是特定的。劳动合同必须由用人单位和劳动者双方合意构成。劳动合同当事人必须一方是企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位，即