元大商业银行股份有限公司道德行为准则.PDFVIP

元大商業銀行股份有限 公司 道德行為準則 99 年6月 24日第 6屆第 81 次董事會通過 104 年5月 28日第 8屆第 54 次董事會通過修正 第 1條 （訂定目的及依據） 為導引本行人員之行為符合道德標準，並使公司之利害關係人更加瞭解本行 道德行為標準，爰訂定本準則，以資遵循。 第 2條 （本準則用詞定義） 本準則所稱本行人員，係指董事、經理人及其他員工。 本準則所稱經理人包括總經理、副總經理級、協理級、以及其他有為本行管 理事務及簽名權利之人。 本準則所稱本行員工，係指經理人及其他員工。 第 3條 （道德行為標準） 本行人員執行職務應遵守法令及本準則之規定，追求高度之道德行為標準。 本行董事及經理人應率先以身作則，推動實行本準則之規定。 第 4條 （團隊精神及誠信原則） 本行人員執行職務應秉持積極進取、認真負責之態度 ，摒棄本位主義、注重 團隊精神，並恪遵誠實信用原則 。 第 5條 （平等任用及禁止歧視原則） 本行應尊重多元化社會，給予本行員工平等任用及發展職業生涯之機會，不 得因個人性別、種族、宗教信仰、黨派、性別取向、職級、國籍或 年齡等因 素，而為差別待遇、或任何形式之歧視。 第 6條 （健康與安全之工作環境） 本行應提供本行人員健康與安全之工作環境。 本行人員應共同維護健康與安全之工作環境，不得有任何 性騷擾或其他暴 力、威脅恐嚇之行為。 第 7條 （尊重隱私與散播謠言之禁止） 本行人員應彼此尊重個人隱私，並不得散播謠言或造謠中傷他人 。 第 8條 （保密義務） 本行人員就其職務上所知悉之事項、機密資訊或客戶資料 ，應謹慎管理，非 經本行揭露或法令規定得公開者外，不得洩漏予他人或為工作目的以外之使 用；離職後亦同。 前項應保密之資訊 ，包括所有可能被競爭對手利用、或洩漏之後對 本行或客 戶有損害之虞之未經公開資訊。 第 9條 （文書資料之正確製作及保存義務） 本行人員應確保所管理之各種形式文書或電磁紀錄資料製作之正確與完 道德行為準則 - 1 - 整，並妥為保存。如發現文書或電磁紀錄資料有遺失、毀損或其內容有隱匿 或虛偽等情事 ，應陳報單位主管追查其原因。 第 10條 （公司資產之妥善保護） 本行人員有責任保護公司資產，確保其能有效合法使用於公司事務，並避免 影響公司之運作能力 。 本行人員執行職務時，尤應避免資料、資訊系統、網路設備等資源遭受任何 因素之干擾、破壞、入侵，以保障 公司各項資訊之機密性、完整性及可用性。 第 11條 （內線交易之禁止） 本行人員就其職務上所獲悉之任何可能重大影響證券交易價格之資訊，在未 經公開揭露之前，應依證券交易法之規定嚴格保密，並不得利用該資訊從事 內線交易。 第 12條 （藉由職務之便圖己私利之禁止） 本行人員不得藉由職務之便，從中謀取私人利益。 本行人員應維護公司之正當合法權益，避免下列情事之發生： 一、透過使用公司財產、資訊或藉由職務之便而有謀取私利機會或作為。 二、未依法定程序而與公司競爭，或