中国农业科学院棉花研究所博士后工作管理办法（试行）.PDFVIP

中国农业科学院棉花研究所 博士后工作管理办法(试行) 农科棉人〔2016〕73 号 第一章 总则 第一条 为进一步加强我所博士后研究人员（以下简称博士 后 ）队伍建设，规范博士后管理，充分发挥博士后在培养高层次 创新型人才，推动科技创新中的独特作用，根据《博士后管理工 作规定》（国人部发〔2006〕149 号）和《中国农业科学院博士 后工作管理办法》等相关文件精神，结合我所实际情况，制定本 办法。 第二条 本办法适用于我所博士后的管理。 博士后是指具有博士学位，经全国博士后管理委员会批准进 入我所从事科研工作的流动人员。 第三条 博士后管理工作坚持“公开、平等、竞争、择优” 的原则，逐步扩大招收规模，健全完善管理制度，注重提高培养 质量，使博士后成为我所重要的科技创新力量。 第二章 管理机构及职责分工 第四条 设立博士后工作领导小组，以所长为组长，分管人 事所领导为副组长，相关所领导与部门负责人为成员，负责我所 博士后管理工作的规划、指导、协调和监督工作。 第五条 博士后工作领导小组下设博士后管理工作办公室 - 1 - （以下简称博管办），设在人事处，由专人负责博士后日常管理 工作。 第六条 在博士后工作领导小组的领导下，各部门的职责分 工是： （一）人事处负责组织博士后的招收宣传，在站期间的各类 考核，进、出站手续办理，工资福利待遇发放，组织博士后申报 科学基金等工作。 （二）科技管理处负责博士后科研项目申报立项，科研工作 阶段性检查和科研成果的鉴定、申报和管理等工作。 （三）计划财务处负责博士后日常经费、科学基金及科研启 动费的管理等工作。 （四）后勤服务中心负责博士后住房的安排等工作。 各部门要各司其职、密切配合，确保博士后科研工作及生活 条件的落实，保证其富有成效的开展工作。 第七条 博士后实行合作导师负责制。博士后的科学研究应 力求与导师的研究方向一致；博士后日常经费的使用由合作导师 掌握并审核，不足部分由合作导师的科研经费补充。 第八条 合作导师资格必须满足以下 2 条： （一）在国内本学科领域内具有一定影响和学术地位，并主 持国家级科研项目或课题的研究员。 （二）科研经费充足，有条件为博士后提供必要的经费支持。 第九条 合作导师的职责： - 2 - （一）确定博士后研究方向并制定其科研目标、任务和考核 指标，协商签订博士后工作协议书。 （二）组织专家进行开题报告，定期检查指导博士后科研工 作，确保博士后顺利完成研究课题，并取得预期的研究成果。 （三）做好博士后的日常管理，关心博士后生活，配合人事 处做好博士后的各类考核工作。 第三章 博士后人员的招收 第十条 坚持以课题及研究项目为导向，积极主动与高校、 科研院所建立联系，吸引优秀博士到我所从事博士后研究工作。 第十一条 博士后申请资格： （一）已获得国内（外）博士学位，具有扎实的理论基础和 试验能力。 （二）近三年内以第一作者发表 SCI、EI、CPCI-S、SSCI 或 CSSCI 收录学术研究论文 1篇，或在中文核心期刊发表学术研究 论文 2 篇。 （三）具有良好的外语读写能力，团队合作精神，能独立的 开展研究工作。 （四）获得博士学位后尚未工作或与工作单位完全脱离关系 的。 （五）身体健康，年龄在 35 周岁以下。 第十二条 为鼓励人才交流，博采众长，避免学术上的“近 亲繁殖”，我所培养的博士生不得申请到同一个一级学科从事博