学生会组织部2011年下半学期工作计划.doc

学生会组织部2011年下半学期工作计划 学生会组织部2011年下半学期工作 计划 新的学期的开始，标志着航船正在缓缓起锚，奔向新的航程，我们这支年轻的队伍将劈波斩浪，风雨兼程，勇敢地面对未来的一切困难，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！ 为了更好的完成上级分配的任务，完善工作机制，合理调配工作资源，提高工作效率，我部暂拟定工作计划如下。 一、 加强我系团组织自身的建设 1、 首先要对我们的各项制度重新认真的校验，考核，对一些过时的考核制度我们将进行重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密 性，体现我们的公平、公正、公开性。 2、 建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员 的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，达到理想的效果。 3、 做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工作目标。增强他们的责任心，提高他们的工作积极性，以身作则，充分发挥学生干部的带头作用，并着重对组织部成员进行培养，从各方面提高他们的能力。 二、 带头学习系党委团委的思想 1、 我们将继续秉承系党委团委的思想，积极认真的学习党课的内容， 并认真做好记录，其次我们也将会开展我们系每月一次自己的党课， 丰富同学们的课余生活，更加地了解我们团的知识，更好地向团靠拢。 2、 在认真学习理论知识的同时，我们还将开展一系列的活动把理论 知识用于实践中，全面提高我们团员青年的思想意识。 三、 完善考核细则，加强考核力度 1、 完善各项考核制度，使我们的考核由细则可依，首先是我们部内 人员的考核，建立各自的考核量化表，由部长填写，主要是考核该部 员的日常量化，以及工作态度，工作对于学生干部的考核我们也将加 大力度，学生干部不论在什么时候都要以身作则，不得做有损学生干 部形象的事情，我们将制定严格的考核制度，对于表现好的学生干部 我们予以公布表扬，对于考核中同学反映差，平时工作不认真、给同 学以不好影响的学生干部我们要进行通报批评，严重者撤销职务。 2、 对贫困生的考核 我们也将重新对各信息进行核实，甚至进行更 加深入的调查，以保证公平、公正、公开，对我们的同学负责。 四、部门重点工作： 1、团组织活动：团组织活动一直是组织部的一项重要活动之一，针 对我们系部的实际情况，在没有经验前提下，我们将对团组织活动做 必要的初步规划，特作如下安排： 2、集思广益：部门将确定富有吸引力及乐观积极的主题，同时在确定主题前将听取各班团支部意见联合各班团支部一起确定、拓展主题，让团日活动自主性更强，更具活力，对于有创造性的意见我们会认真采纳及对待。 3加强联系，取长补短：针对团组织活动中系部与系部联系不紧密，将采取在校团组织每次团日活动邀请外系组织部的成员来参团日或参加外系团日活动加强经验交流，由于每个系部的团日活动自成风格，每个支部的团日活动都有其自己的优点和缺点，我们在吸收其好的创意的同时也反省其缺点，为日后团日进一部必革打下基础。 3）严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。认真做好团日活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩.确保每次活动能成功开展。.推荐优秀团员作为党员发展的对象，协助老师做好这项工作。 五、工作创新： 1. 应用“新生交流群”，在QQ群中的共享中上传日常工作中需要的表格、通知及团日活动工作安排等，供各团支部下载。 2. 成立组织部部门邮箱，并使之作为答疑邮箱，供我系全体团员对组织部的工作提出意见和疑问，由组织部负责解答，提高我们工作的透明度，做到公平、公开、公正，随时为团员们解决疑虑。 3. 制定更加完善的团干考核规定，使评优有依据可循。避免过多的认为操作等不公平不公正的现象出现，以至于打击广大基层团员的积极性，导致恶性循环。 4. 定期开展团支书会议，增进与基层各支部的交流和沟通。（这一点很有必要，能否切实有效地实行，关键看是否让大家感受到这样做有实质性的成果。） 5. 加强与宣传部和记者团的合作，将好的团组织生活照片及团日活动海报做成宣传板展出和上传到网上，增强广大团员参与团组织生活的积极性。 六、部门沟通 1、加强与院系的联系，定期的进行工作总结与工作计划，虚心接受建议，改正