公司开展三亮三比经验汇报.doc

公司开展三亮三比经验汇报 篇一：深入开展“三亮三比三评”工作汇报 2012年深入开展“三亮三比三评”活动情况汇报 红梅小学党支部 根据黄教科党发?2012?3号、4号、5号通知精神，我支部高度重视，把此项活动列入重要议事日程，认真筹划，精心安排，使“三亮三比三评”活动收到了实效。本次活动，我支部组织和引导党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象。服务群众、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系密切、高度关注的问题，不断改进作风、强化服务，使群众满意，让人民群众切实感受到“创先争优”活动给他们带来的变化和实惠。现将开展“三亮三比三评”活动的有关情况汇报如下： 一、精心组织，活动措施力求“四个到位” （一）组织领导到位，确保活动开展顺利实施。我支部高度重视本次“三亮三比三评”活动，将这次活动作为一项长期的战略任务，纳入重要议事日程，成立党支部“三亮三比三评”活动领导小组，由郭远兴同志任组长，张小平担任副组长。 （二）方案制定到位，确保精神实质落到实处。 按照教育和科技局的通知精神，我支部高度重视，及时专题研究部署，制定了《红梅小学党支部“三亮三比三评”活动施方案》。实施方案从目标要求、内容、活动措施等几个方面来确保我队“三亮三比三评”活动有计划、按步骤、高质量的开展工作。 二、加强监督检查，确保活动成效实现“2个提升” （一）党员干部职工服务意识明显提升 活动领导小组对“三亮三比 三评”活动的开展情况进行了调研指导和督促检查，要求每一位党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象。通过“三亮三比三评”活动，大家的服务意识明显增强，每一位党员都带着 “如何争当优秀党员”问题，把“三亮三比三评”活动与深入推进工作作风建设活动有机结合起来，加强自身学习，使党员带头奉献精神和为民服务意识得到有效增强。 （二）党员干部作风面貌建设明显提升 通过实开展党员干部“三亮三比三评”活动，充分发挥党员干部先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和号召力，激发和调动了广大党员干部的主动性、积极性和创造性，增强党性观念和宗旨意识，为推进教育事业发展提供坚强的组织保证。 三、存在的问题 1、“三亮三比三评”活动开展不平衡，虽然大多数党员干部都能够积极参与，但是还存在着个别党员干部不积极的。 2、理论学习时间太少，政策性教育不够深入。 四、今后的打算 针对以上存在的问题，提出以下几点整改意见： 一是通过与个别党员谈话教育的方式，使全体党员干部积极投入到活动中来。 二是加强理论学习强度，针对性的开展创先争优活动深入的 教育。 三是在2012年岗位目标责任制中加入创先争优活动内容，使创先争优活动与日常工作紧密结合，用”三亮三比三评”动激励教育工作开创新的局面。 篇二：开展 开展“三亮三比三评”活动总结 开展“三亮三比三评”活动总结 根据雁江区教育局《关于开展“三亮三比三评”活动实施意见的通知》精神，认真筹划，精心安排，创新载体，丰富内涵，使“三亮三比三评”活动收到了实效。现将工作情况总结如下： 本次活动，各党员公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评。在服务中心、服务群众、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系密切、高度关注的问题，不断改进作风、强化服务，使群众满意，让人民群众切实感受到“创先争优”活动给他们带来的变化和实惠。 一、措施到位，确保“三亮三比三评”活动扎实有效 一是组织领导到位，确保精神实质落到实处。统一思想认识，明确工作任务，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标，深入到“三亮三比三评”活动中去。 二是分类指导。根据不同的岗位特点，制定具体可行的实施方案，明确争创标准，设计争创载体，落实争创责任和措施。对党的力量比较薄弱、开展创先争优活动比较困难的窗口服务单位，采取有效措施，加强具体指导。 三是典型示范到位。把典型示范作为推进各支部创先争优活动的重要抓手，认真组织开展“我身边的优秀共产党员、“群众满意窗口、“优质服务标兵”等推荐评比活动，及时 发现、精心培育、认真总结、大力宣传窗口服务单位党组织和党员的先进典型，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。 4、党群共创到位。以创先争优带动工会、共青团、妇联及其所联系的广大群众创先争优。积极推进党建带工建、带团建、带妇建，带动群团组织和其他工作人员创先进、争优秀，以窗口服务单位的优质服务感染群众、引导群众，通过党内带党外、党员带群众，使创先争优成为全社会的价值取向和共同追求。 5、督促检查到位。镇委创先争优活动领导小组采取听取汇报、专题调研、交流研讨、现场检查、经常性督查、随机抽查、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展，防止创先争优