开发课岗位说明书.docVIP

开发课主要工作职责 负责新型产品开发前的资料收集 负责新型产品开发前讨论与评估,寻找供应商 负责新型产品各项性能测试 负责专利申请的资料收集 负责专利申请的技术交底书的编写 负责专利申请与专利代理机构的沟通与交流 负责新型LED测试 负责新型双面胶类测试 负责新型BEF类测试 负责导光板的网点设计、光学模型设计与光学效果模拟 负责导光板网点深度测试 负责新型专业软件应用及二次开发 负责公司新产品规划的提出与技术路线的确立 开发课人员状况 资经 实际 编制 差异 课长 1 1 0 工程师 0 2 2 助理工程师 4 4 0 技术员 4 4 0 合计 9 11 2 开发课组织架构图 开发课工作目标 工作目标 考核标准 1 新产品关键技术指标一次成功率 达到80% 2 一次网点设计成功率 达到60% 3 每年专利申报数量 5项 研发部—开发课长岗位说明书 部 门 研发部 职位名称 开发课长 职位概要 沟通对象 各课长;工程师;助理工程师 直接上级岗位 研发部经理 直接下级岗位 开发工程师 职位设置目的 有效进行新型技术的开发,实现公司的可持续发展 职位类型 口管理类 专业类 类 类 请列出本职位最关键的角色和职责，不要超过8项(%) 新技术与新材料开发 负责公司新技术方面的指导和新型设计任务的调配,负责公司部门之间的新技术沟通和协调。有效传达上层的指令、文件，提出合理化建议; 30 技术文件编写与确认 执行公司会议决策，确认公司的新技术文件、技术标准与开发样品; 20 技术路线与知识产权保护 提出公司的主营产品技术路线与未来研发方向,推动公司的技术创新与构建公司的知识产权保护; 15 核心技术人员评估 对公司主要核心开发技术人员的工作业绩、技术能力进行评估和考核; 10 人员培训 本着公司的持续发展，组织人员进行技术培训，引导知工艺晓本行业的技术方向和技术特点,提高技术水平; 10 任职资格 任职要求 教育经历 理工类本科或以上学历 专业知识 能熟练操作相关设计软件, 熟悉程序开发。了解ISO相关程序并熟练编写技术文件; 经验/技能 专业经验 有5年或以上相关技术开发经验，能够领导技术工作; 专业技能 有着务实的工作精神,有解决技术难题的能力; 岗位必修课程 无 研发部—开发工程师岗位说明书 部 门 研发部 职位名称 开发工程师 职位概要 沟通对象 销售部，采购部，设计课，客户，各原材供应商，设计工程师; 直接上级岗位 开发课长 直接下级岗位 助理工程师 职位设置目的 完成新产品、新型技术的设计与开发任务,实现公司的可持续发展，积极推广新材料的开发应用 职位类型 口管理类 专业类 类 类 请列出本职位最关键的角色和职责，不要超过8项(%) 导光板网点开发 负责导光板网点的设计与模拟； 30 新技术验证 负责背光源新型技术的验证; 20 技术图面评估 熟悉背光源类产品的结构，独立完成图面的核对，针对图面不合理性和结构不合理性提出可行性建议； 20 产品成本控制 对产品主要成本进行分析,以实现低成本高品质的竞争优势. 20 人员培训 组织召开研发人员的技术培训。积极地参与和配合公司条例的推广和可持续发展。 10 任职资格 任职要求 教育经历 理工类本科或以上学历 专业知识 能熟练操作相关设计软件, 熟悉程序开发。 经验/技能 专业经验 有3年或以上相关技术开发经验，能够独立承担技术开发重责; 专业技能 PRO/E,AUTOCAD,熟悉ISO9000体系，英语四级。有着务实的工作精神,有解决技术难题的能力; 岗位必修课程 设计规范，项目管理，成本控制，ISO16949体系 开发工程师 岗位工作目标 工作目标 考核标准 1 新项目结案率 60% 2 新材料导入的数量 12款/年 3 导光板网点一次成功率 60% 研发部—开发助理工程师岗位说明书 部 门 研发部 职位名称 开发助理工程师 职位概要 沟通对象 设计课，采购课，客户，供应商 直接上级岗位 开发工程师 直接下级岗位 技术员 职位设置目的 完成新材料与新技术的设计开发工作，完成新材料的开发、推广工作 职位类型 口管理类 专业类 类 类 请列出本职位最关键的角色和职责，不要超过8项(%) 新材料开发 负责背光源新技术、新型材料的开发，并与设计课协调，使产品顺利地导入量产。 30