《企业5行管理能力提升体系》.docxVIP

《企业五行管理能力提升体系》-汇师经纪郑义老师 课程背景 课程运用组织力五行管理理论，为现代企业量身制定的管理团队稳步成长课程体系，通过6天的组织课程训练，实现企业管理团队天人合一的Z型成长模式。通过课程游戏互动改变员工的思维模式通过自我认知、角色定位提升生活质量、工作品质，促进经理人自我管理的等各方面能力的提高。突破自我思维局限；帮助学员快速掌握高效的目标管理技巧，提高组织执行能力。大型活动训练激发管理团队组织领袖的潜在能量。使企业管理者避免因没有组织建设而引起的组织混乱。提高管理干部、经理人的组织领导力。帮助管理团队构建达成目标的领导力系统。实现管理层领导力的组织保障小组作业练习使团队因改善沟通而迅速提升组织执行力。帮助团队成员快速掌握高效的与人交流的艺术。 培训对象 中高层管理者 课程大纲 ??????????????????导言 五行的概念：即木、火、土、金、水五种物质及其运动变化。 五行的特征：五行是一个抽象的概念；五行是对五类物质和现象之特性及其相互关系的表达。 五行基本原理：五行相生的秩序是：火生土，土生金，金生水，水生木，木生火。?火生土，因为火燃烧物体后，物体化为灰烬，而灰烬便是土；土生金，因为金蕴藏于泥土石块之中，经冶炼后才提取黄金；金生水，因为金若被烈火燃烧，便溶为液体，液体属水；水生木，因为水灌溉树木，树木便能欣欣向荣；木生火，因为火以木料作燃料的材料，木烧尽，则火会自动熄灭。五行相克的秩序是：火克金、金克木、木克土、土克水、水克火。火克金，因为烈火能溶解金属；金克木，因为金属铸造的割切工具可锯毁树木；木克土，因为树根苗的力量强大，能突破土的障碍；土克水，因为土能防水；水克火，因为火遇水便熄灭。相生相克是密不可分的，没有生，事物就无法发生和生长；而没有克，事物无所约束，就无法维持正常的协调关系。五行相生之中，同时寓有相克；相克之中也寓有相生。相生相克是一切事物维持相对平衡不可缺少的条件。 五行特性1、木??代表生气旺盛的事物，“木曰曲直”，具有发生、条达的特征。2、火??代表炎热的、向上的事物，“火曰炎上”，火向上升，具有炎热、向上的特征。3、土??代表具有营养作用的事物，“土曰稼穑”，具有长养、育化的特征。具有生化、承载、受纳作用的事物。4、金??代表具有摧残杀伤作用的事物，“金曰从革”，具有清静、收敛的特征。日落于西，与金相似，具有清洁、肃降、收敛等作用的事物。5、水??代表寒冷的、向下的事物，“水曰润下”。?具有寒冷，向下的特征。北方寒冷，与水相似，引申为具有寒凉、滋润、向下运行的事物。 五行平衡原理 金:?金旺得火,?方成器皿. 金能生水,?水多金沉;?强金得水,?方挫其锋.? 金能克木,?木多金缺;?木弱逢金,?必为砍折.? 金赖土生,?土多金埋;?土能生金,?金多土变.? 火:?火旺得水,?方成相济.?? 火能生土,?土多火晦;?强火得土,?方止其焰.? 火能克金,?金多火熄;?金弱遇火,?必见销熔.? 火赖木生,?木多火炽;?木能生火,?火多木焚.? 水:?水旺得土,?方成池沼.?? 水能生木,?木多水缩;?强水得木,?方泄其势.? 水能克火,?火多水干;?火弱遇水,?必不熄灭.? 水赖金生,?金多水浊;?金能生水,?水多金沉。 ? 土:?土旺得水,?方能疏通.?? 土能生金,?金多土变;?强土得金,?方制其壅.? 土能克水,?水多土流;?水弱逢土,?必为淤塞.? 土赖火生,?火多土焦;?火能生土,?土多火晦.? 木:?木旺得金,?方成栋梁.??? 木能生火,?火多木焚;?强木得火,?方化其顽.?? 木能克土,?土多木折;?土弱逢木,?必为倾陷.? 木赖水生,?水多木漂;?水能生木,?木多水缩。 ? 五行与人体健康——金、木、水、火、土，在人体中分别对应肺、肝、肾、心、脾五脏。食物也根据它们的味道和颜色被划分为五类，与人体的五脏相互对应，起着滋养的作用。五行五脏缺一不可，五行平衡、五脏调和，才能维持人体的健康和气血旺盛。而“五行虚弱”在中医里并不一定指五脏有重疾，还包括很多被忽略的“亚健康状态”。如肝脏不好的人喜酸、面青无光，在志为怒、头痛、胸肋胀痛；心脏不好的人喜苦、面红或紫红，在志为喜、心悸、惊恐、健忘、失眠、发狂；脾胃不好的人喜甜、面萎黄无光泽，在志为思、遇事易想不开、思虑过度；“脾（土）为后天之本”。肺功能不好的人喜辛辣、面苍白无光，在志为忧、易悲伤忧郁、易感冒；肾功能不好的人喜咸、面暗黑无光，在志为恐、通常胆怯怕事、大惊小怪、心理承受能力比较差。 五行与企业管理——在认识企业所处环境的基础上，在一定经营管理思想和观念的影响下，根据企业构成要素之间的相生相克关系，利用既定资源通过科学合理的方式和方法进行配置，以实现企业利润最大化目标的一系列活动过程