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海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务 【海归求职简历】五步改出优秀简历！ 简历永远是大家求职的第一步，无论是找第一份实习还是参加一些项目，简历往往是决定你是否可以拿到面试的重要参考标准。所以求职第一步，我从简历开始给大家介绍一些基本的制作知识，帮助大家更好地了解简历书写的首选套路。 First of all 我们需要知道简历会在什么时候用到？ 在大家的求职过程中——网申-笔试-群面-单面。很显然，在网申的环节，大家的简历就会派上用场了。这也就是解释了为什么我们在求职的一开始就要有一份比较合格，专业的简历。 往往，简历的制作过程是有有一定的套路可循的。我们先从板块入手，那么简历的一般安排顺序或者逻辑结构是分为以下五大板块的： 1.个人信息2.教育背景3.实习经历4.课外活动5.其他信息 这几个板块的安排逻辑顺序是取决于我??的网申系统，网申需要我们提供哪些信息，我们就准备哪些信息。我们的简历安排顺序和内容也是和网申的结构是统一的。 那么网申怎么评定我们的信息是可以通过，哪些是不可以通过的呢？我可以很确定地跟大家讲，大家在做网申的时候，基本上是一定不会有HR看你的简历，而是由系统做出判断的。把一个定性的东西做成量化的东西，很重要的一个手段就是“打分制”。根据设定的一个标准，通过的就可以过网申，否则就被淘汰。 网申会从哪几个维度给大家做评定呢？ 在与花旗，罗兰贝格的HR交流过之后呢，大家就会发现会从以下10个维度对大家的简历进行评定： 1.学校2.学位3.成绩4.课程5.获奖经历6.实习经历7.课外活动8.语言能力9.计算机能力10.兴趣爱好 这些就是我们在简历和网申的过程中，应当出现的内容。有些人会问说，自我介绍和求职目标需不需要，大多数情况下，网申系统不要求提供这样的信息，所以我们一般也不会把这两项内容加进我们的简历里 简历板式 讲完了板块的问题，我们下面讲一下板式的问题，需要跟大家说明的是：字体、字号、行间距、对齐方式都是约定俗成的，大家不需要特意的去调整这样或那样的形式。 中文要求：至少使用十号字体，留出半英寸的边距，白纸黑字，行间距一致，列要对齐。 英文要求：建议大家用TimesNewRoman字体，大标题14号，内容12号字。如果内容非常多的话用12号字给大标题，10号或者11号字给内容。 对于密集的简历建议边距-0.5cm到-0.7cm，行距是单倍行距。 简历结构和逻辑 一份高质量的简历的重点在于如何通过你的简历让HR看到你有这样的能力胜任公司的业务以及匹配度。所以如何描述自己的工作内容就显得很重要了。所有的简历描述有两个要求： 1.完整的结构 2.严密的逻辑 然后这个结构需要表明的是求职者在一个大环境（S)下，case的目标(T）又是什么，然后你为了这个目标采取了那些措施（A），最终通过你的努力达到了什么样的一个结果（R），很显然，这就是简历描述中的STAR原则。简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。合理熟练运用此法则，就可以轻松的总结自己的每一段经历，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑 简历的措辞 ok，说完了结构，下面就要讲怎样措辞，怎样通过你的简历可以看到你的能力。 有一个很好的办法就是通过一些PowerVerb来体现出来，比如动词：制定、策划、搜集、评估、分析、制作、联络；名词：审计底稿、调查问卷、标杆分析、财务估值、数据等等。 英文的话呢，我给大家一些建议，也是很常见的词语： Accomplished,Accurate,Achieved,Advised,Agile,Analyzed,Assessed,Attained，Calculated,Commercial,Completed,Convinced,Coordinated,Delivered,Designed,Developed,Entrepreneurial,Established,Evaluated,Expanded,Managed,Negotiated，Ranked,Researched. 那么在内容的选择上也是有规律的，对于实习特别多的同学呢，我的建议是3个原则： 1 行业相关 假如说你的目标行业是咨询，你就需要把你和咨询行业相关的实习经历写在上面 2 岗位相关 比如说你想申HR的岗位，你申的是银行的HR，但是你只有快消的HR实习经历，你就可以把你这段经历放在简历上。或者是你想申商行的财务岗，但是你既没有银行的实习经历，也没有财务的相关工作经历，但是你在快消有负责薪酬的工作，这也是可以写上去的 3 经历、活动 我建议工作实习经历写2到3条，课外活动写1到2条。 那么对于实习经历少的同学这个怎么办呢？ 突出社团 突出学习能力 突出勤奋肯干 突出实习 小黑点 大家会注意到在简历