中支会议交流材料：5个园地.docVIP

“五个园地”建设推进廉政文化建设持续深入开展 2011年柘荣支行紧贴基层央行中心工作任务，立足实际，把廉政文化建设延伸到各个岗位和各项工作,“五个园地”建设，积极拓展基层央行廉政文化创建活动，充分展示了队伍清正廉洁形象，体现了队伍团结协作积极向上的团队精神，在全行形成一种“以廉为荣，以贪为耻”的风尚，以此推动支行文明建设和谐发展。 一、主要做法 （一）宣传园地弘廉，发挥廉政文化氛围的文化熏陶力。在空间上，上下结合、股室与展室结合、楼道与板报结合。通过不断征集员工自创特色廉政作品丰富“楼道廉政文化”，在楼道电子屏播放廉政警句、格言等方式经常开放廉政文化展室，征集廉政文化展板，更新图片。展板图文并茂，资料翔实，生动直观，既包含党和国家主要领导人关于加强党风廉政建设的重要论述，也有中国共产党纪律处分条例摘要、先进英雄事迹和典型反腐案例介绍。 （二）教育园地倡廉，发挥廉政文化思想的免疫力。积极搭建网络教育平台，开办虚拟廉政文化教育展室。建立网络廉政建设小家，开设廉政文化动态、廉政文化论坛、廉政格言警句、勤政风范等，融思想性、艺术性、知识性、趣味性为一体，及时宣传反腐倡廉先进文化，营造廉政文化建设良好的网络舆论环境，充分发挥廉政网页的自我教育作用。开办廉政教育讲坛，开展廉政知识讲座，筑牢广大员工思想道德防线。 　　（三）制度园地固廉，发挥廉政文化制度的监管约束力。进一步落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012工作规划》、《廉政文化实施意见》、《业务高风险点分级管理办法》、《柘荣支行工作人员廉洁从政规定》、《柘荣支行工作人员“八小时”外廉洁自律规定》等有关规定，开展以“一个业务品种、一套规章制度、一套业务流程”的“三个一”专项活动。 （四）活动园地兴廉，发挥廉政文化高效的服务履职力。引导干部职工紧扣党风廉政建设主题，紧贴工作实际，开展“争先创优年，基础工作年”主题教育活动，带领干部职工到农村、企业、廉政教育基地参观，开展“访贫促廉”活动，采取“走出去”的教育方式，积极开展“扶贫助学送温暖”活动，深入乡村和普通百姓家庭，以“体察民情，关注民生”为主题。引导干部职工以积极的态度，有力的举措，扎实的作风投入到农村金融服务工作中去，以情景教育感染干部爱岗敬业、廉洁奉公。 （五）学习园地促廉，发挥廉政文化的政治影响力。在干部职工中倡导“自我教育”，开展党员干部“读书沙龙”活动。有计划、有针对性的组织员工学习上级行下发的廉洁从政规定、法律、法规、有关案例、先进人物事迹、反腐教育影像资料，引导干部“读书修德，以德律己”，通过学习，结合岗位实际，开展读书心得交流活动，营造“书能治愚，也能治腐”的思想氛围，加深学习教育效果，增强教育的针对性、警示性。大力宣传廉洁从业，发挥正面典型的教育示范作用和反面案例的震撼力和威慑力，不断将风险防范的有关要求融入干部思想意识当中，融入到各业务工作和岗位之中，促进廉洁自律。 二、成效 (一)弘扬廉政风尚。近年来，柘荣支行紧贴央行中心工作任务，立足实际，把廉政文化建设延伸到各个岗位和各项工作,多层次拓展基层央行廉政文化创建活动，展示了队伍清正廉洁形象，体现了队伍团结协作积极向上的团队精神，在全行形成一种“以廉为荣，以贪为耻”的风尚，有力地推动了支行文明建设和谐发展。　　 (二)崇尚廉政文化。2010年，柘荣支行廉政例会常开、廉政案例常读、廉政监督常在、廉政教育常新。通过建立廉政文化教育活动，进一步增强了领导干部的廉洁意识，进一步规范了干部的依法行政行为，进一步加强了基层党的建设和队伍作风建设，进一步加强了干部的责任意识。　　 (三)培育廉政理念。“五个园地”、“五廉”同步推进支行廉政文化建设。围绕中心同步推进，开辟五个园地，积极参与建设廉政文化示范点。“五廉”系列主题同步推进，深入开展廉政文化核心价值理念征集提炼活动。通过廉政文化建设“送廉”金点子进岗位；“促廉”廉政文化进家庭；“说廉”上党课进班子；“思廉”党史教育进支部；“问廉”廉政文化核心价值理念讨论活动进支行。 二、基层央行廉政工作成效　　 (一)以安全为目标，建设稳健支行。柘荣支行积极参与制定辖区金融发展规划和金融安全规划，加强金融管理，维护辖区金融秩序。多层次加强政策宣传，确保货币政策落到实处。领会精神把握政策，指导银行引导信贷，服务百姓辅导信用，优化金融生态环境。加强辖区经济金融运行分析，建立并完善金融机构重大事项报告制度，建立健全金融机构执行中央银行政策规定情况的综合评价制度，强化对金融机构的综合执法检查。县支行与辖区金融机构签发《金融稳定责任状》，强化金融风险监测与评估，维护辖区金融稳定。积极推动县域金融改革，农村信用社改革取得巨大成就，促进金融业健康有序发展。　　 (二)以惠民金融建设为内容，建设文明支行。柘荣支行根据辖区经济发展的需要，进一步