大连职业技术学院管理工作绩效项目评选管理办法pdf.pdfVIP

大连职业技术学院 管理工作绩效项目评选管理办法 第一章 总则 第一条 为表彰和鼓励在学院管理工作中做出突出贡献的 集体和个人，充分发挥绩效津贴的激励作用和导向作用，营造昂 扬向上、争做贡献、争创先进的校园氛围，依据《大连职业技术 学院三项制度改革方案》，特制定本办法。 第二条 管理工作绩效项目的评选应遵循“提倡奉献，激励 先进”、“以精神奖励为主，物质奖励为辅”、“坚持标准，严格程 序”的原则。 第三条 管理工作绩效项目和绩效津贴数额应合理控制，学 院各部门不得擅自扩大管理工作绩效项目评选范围和增加绩效 津贴额度。 第四条 学院监察审计处对管理工作绩效项目评选的公正 性、严肃性、实效性实行全过程监督、监察。 第二章 项目设置 第五条 管理工作绩效项目分为常规性项目和非常规性项 目。常规性项目有固定的评选周期、评选名额或比例、绩效津贴 额度（见附件），非常规性项目没有固定的评选周期、评选名额 或比例和绩效津贴额度。 第六条 常规性项目一经设立，应相对稳定，不能随意变动； 1 如确需新增常规性项目，应当由相关职能部门提出方案，报学院 党委会批准。 第七条 非常规性项目是为表彰在学院管理工作中做出突 出贡献或者获得上级党政部门表彰、奖励的集体和个人而设置的 评选项目（根据公文文头、评选单位署名、公章等因素确认，下 同）。原则上一学年统一评选一次，教师节集中表彰；特殊情况 下，经学院党委会批准，可以选择适当时间进行评选。 第三章 评选范围及条件 第八条 凡遵守学院规章制度，积极承担学院各项工作任务 的部门（单位）和在编在岗的教职工，均可参加管理工作绩效项 目的评选。 第九条 参评对象的基本条件：必须坚持四项基本原则，认 真执行党的路线方针政策，自觉遵守法律法规、党纪政纪、学院 规章制度和社会公德。 第十条 参评管理工作绩效项目的个人必须立足岗位，奋发 进取，开拓创新，勇于奉献，在学院的管理工作中做出了突出的 贡献。 第十一条 评选期内出现以下情况的个人，不得纳入管理工 作绩效项目的评选范围： 1.违反计划生育政策，违反法律法规和党纪政纪的； 2.发生教学事故、行政工作事故和其它责任事故的； 3.严重违背公共道德、职业道德规范的； 2 4.受院级以上书面通报批评或警告以上处分的； 5.没有完成学院、部门规定和领导交办的工作任务，本人负 有直接责任的。 第十二条 参评管理工作绩效项目的部门（单位）必须团结 协助，有较强凝聚力，在学院的管理工作中做出了突出的贡献。 第十三条 评选期内由于管理不到位出现以下情况的部门 （单位），不得纳入管理工作绩效项目的评选范围： 1.本部门（单位）教职工发生两次（含两次）以上严重教学 事故或者行政工作事故的； 2.本部门（单位）发生火灾、治安等责任事故的； 3.本部门（单位）发生公物失窃和严重损坏的； 4.本部门（单位）发生其它责任事故的； 5.本部门（单位）教职工违反计划生育政策的； 6.本部门（单位）教职工严重违反党纪政纪，受到组织处分 的； 7.本部门（单位）没有完成院党委、院行政规定或交办的工 作任务，且负有直接责任的。 第四章 评选程序 第十四条 学院成立由分管人事工作的院领导为组长，相关 职能部门负责人为组员的评选审核小组，负责学院管理工作绩效 项目的评选审核工作。 第十五条 常规性项目评选的程序：参评的部门（单位）根 3 据有关文件的精神，积极宣传，实事求是，严格把握条件，认真 组织，集体讨论，民主评选，及时将评选结果报送负责评选的职 能部门；负责评选的职能部门将评选情况汇总报人事处或评选审 核小组审核后，报送学院党委会研究决定。 第十六条 非常规性项目的评选程序： 1.学院各部门（单位）或教职工个人在学院管理工作中做出 了突出贡献，或者获得上级党政部门表