东财17春秋学期《劳动法》在线作业二.docVIP

一、单选题（共 4 道试题，共 16 分。） V 1. 劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构，独立行使劳动争议仲裁权，下列不属于劳动争议仲裁委员会设立原则的是 A. 统筹规划 B. 合理布局 C. 适应实际需要 D. 方便人民群众 2. 发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼 A. 协商 B. 调解 C. 仲裁 D. 和解 3. 根据劳动法的规定，最低工资标准由（）规定 A. 国务院 B. 全国总工会 C. 省、自治区、直辖市人民政府 D. 省、自治区、直辖市人大 4. 《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，扩大了适用范围，具体体现在 A. 将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整 B. 将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整 C. 增加了民办非企业单位等组织作为用人单位 D. 增加了个体经济组织作为用人单位 二、多选题（共 21 道试题，共 84 分。） V 1. 在劳动争议案件处理过程中，证据的来源主要来自两个方面，一是当事人举证；二是劳动争议仲裁委员会收集调查取证。在劳动争议仲裁过程中，应由劳动争议仲裁委员会收集调查的证据范围包括 A. 劳动争议仲裁委员会认为需要鉴定、勘验的证据 B. 对当事人提供的证据相互矛盾，无法认定的 C. 涉及商业秘密、个人隐私等方面的证据 D. 当事人因身