北邮管理学阶段作业2.docVIP

一、单项选择题（共10道小题，共100.0分） 下列情况中哪一种情况的分权程度最高（????? ）。 在根本不需要决策审批决策的情况下 在作出决策以后，还必须呈报上级领导审批的情况下 如果在作出决策前，必须请示上级 事无巨细必须请示 知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [A;] 标准答案: A; 得分: [10] 试题分值: 10.0 提示: ? 一个制造业公司划分成为生产、销售、财务、研发等部门，这种划分的依据是（?? ）。 人数 时间 职能 地区 知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [C;] 标准答案: C; 得分: [10] 试题分值: 10.0 提示: ? 高效率的管理信息系统的建立，使每个主管人员的工作效率大大提高，这导致了90年代以后，企业“（?? ? ）”浪潮的出现。 组织扁平化 组织多级化 组织巨型化 组织小型化 知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [A;] 标准答案: A; 得分: [10] 试题分值: 10.0 提示: ? 通过（? ?）分析能够清晰地把握全局，分析自己在资源方面的优势与劣势，把握环境提供的机会，防范可能存在的风险与威胁，对正确地制定战略有非常重要的意义。 PEST分析 波特五力模型 SWOT分析 企业经营管理检核表 知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [C;] 标准答案: C; 得分: [10] 试题分值: 10.0 提示: ? 在企业面临外部威胁并且明显处于劣势的时候，企业应选择的战略方案是（ D ）。 增长型战略 扭转型战略 多种经营战略 防御型战略 知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [D;] 标准答案: D; 得分: [10] 试题分值: 10.0 提示: ? 企业制定战略决策的基础和依据是（??? ）。 企业文化 企业宗旨 企业使命 经营哲学 知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [B;] 标准答案: B; 得分: [10] 试题分值: 10.0 提示: ? 绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（????? ）。 个人目标和企业目标完全一致 个人目标与部门目标完全一致 个人目标与企业的目标尽可能一致 个人目标与企业目标可以不一致 知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [C;] 标准答案: C; 得分: [10] 试题分值: 10.0 提示: ? 目标管理的特征之一是（?? ） 。 强制管理 行政管理 自我管理 政治管理 知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [C;] 标准答案: C; 得分: [10] 试题分值: 10.0 提示: ? 企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（??? ）。 纵向性 多重性 变动性 复杂性 知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [A;] 标准答案: A; 得分: [10] 试题分值: 10.0 提示: ? 对组织中重复发生的、由多个环节构成的例行活动，为了简化决策和提高办事效率，高层主管应该为下级人员制定下列哪项???? (?? ? ) 政策 预算 规则 程序 知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [D;] 标准答案: D; 得分: [10] 试题分值: 10.0 提示: ?