南京师范university首届university生职业规划大赛实.docVIP

南京师范university首届university生职业规划大赛实.doc

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南京师范university首届university生职业规划大赛实

南京师范大学 首届大学生职业规划大赛 实 施 方 案 主 办:南京师范大学学工处 南京师范大学大学生就业指导办公室 承 办:南京师范大学教育科学学院 南京师范大学地理科学学院 南京师范大学动力工程学院 专业支持:南京师范大学教育科学学院职业指导研究中心 二〇〇五年十月 一、大赛目的 “缺乏职业规划”已经成为影响大学生学习和就业的重要因素之一。相当一部分在校大学生没有及早进行职业规划的意识,更缺乏职业规划的能力,以致学习动力不足,求职方向不明。 本次活动旨在通过大赛的形式,引导大学生以科学的态度规划自己的职业生涯,使职业规划理念深入人心,进而激发大学生的学习热情和学习动力,化“被动就业”为“主动择业”,让大学生提高就业竞争力,赢在职场的起跑线上。同时,以此项活动为契机,形成适合我校校情的就业指导工作体系和特色,促进学风建设,推动我校大学生就业指导工作的进一步发展。 二、大赛流程 大赛阶段 大赛进程 时间安排 主要内容 负责单位 赛前动员 赛事宣传 2005年10月中旬 通过海报、宣传册、宣传栏、网站等途径对大赛进行宣传,激发学生参赛热情 学工处 教科院 第一轮 报名参赛 2005年10月底 由各学院进一步宣传,组织学生报名参赛,获取第一轮比赛资格 各学院 公开辅导 2005年11月上旬 在学生自学基础上,以讲座的形式对学生进行职业规划一般知识的普及,同时对学院相关老师进行培训 学工处 地科院 作品初选 2005年11月上旬 以学院为单位对参赛者提交的作品进行评审,按报名人数推荐优秀学生进入第二轮比赛 各学院 第二轮 心理测试 2005年11月 参加心理测试,获得个人测评报告,帮助学生更好地进行职业规划 教科院 专家讲座 2005年11月 职业指导专家对职业规划相关知识进行全面剖析 教科院 地科院 校企联动 2005年11月 知名企业老总、HR总监亲临学校向大学生面授职业规划、简历设计制作、求职面试、职业发展等实战经验 学工处 动力学院 作品完善 2005年11月 在获得更多职业规划知识基础上,参赛者对初赛作品进一步完善 各学院 考查甄选 2005年11月下旬 采用参赛作品评选加面对面考查的方式决出进入总决赛的学生 学工处 第三轮 全面指导 2005年12月 对参赛选手进行职面试技巧、简历撰写、职场礼仪赛个人职业规划设计、个人简历Microsoft Word文档格式制作,A4大小。参赛者需同时提交书面文档和电子文档。 2.提交的作品要求 本次大赛的主题为职业规划,参赛者必须如实地根据自己的学习、生活等情况,结合专业背景与社会需求,进行科学合理的职业定位,并制定可行的实施计划。 大赛鼓励创新,参赛选手可以在大赛主题范围内充分发挥自己的创造力,展现自己个性化的作品。 大赛严禁抄袭、剽窃行为,一旦发现,将取消参赛资格,情节严重者,按学校有关规定严肃处理。 3.作品的评选标准 对职业规划参赛作品将以思想性、创新性、真实性为主要评比标准;个人简历评选从简历的内容策划个人特色展现版面创意、设计与美观等多方面进行。。 与媒体强强联手,通过校内校外、赛前赛后的大量宣传将为本次大赛创造良好的氛围,媒体还将对获奖选手作专门报道,使其在众多参赛者中脱颖而出,具有广泛的知名度,切实提高大学生的就业竞争力。 关于职业生涯规划书大赛的培训计划 培训目的 本次竞赛将对所有参赛学生和各院系组织参赛的老师进行多轮培训,培训的目的在于通过培训提高我校参赛学生职业规划能力和相关老师的就业指导水平,同时,以此活动为契机,推动我校职业规划和就业指导工作的开展。 对学院组织人员的培训 学院组织人员的培训对象主要为各院系负责学生就业工作的老师,其他感兴趣的老师也可以参加。 培训内容主要是职业生涯规划的基本知识、本次活动的整个策划方案宣传和本次比赛内容(职业规划书)的具体描述。 培训方式及时间安排:本环节培训时间为1~2天。包括专家授课(主要讲述职业生涯的基本知识)、竞赛组织者宣讲比赛程式和内容(重点要使学院组织者清楚本院学生应提交的参赛作品雏形是什么样子)、征求大家对组织比赛的建议等。具体安排如下: 时 间 地 点 内 容 备 注 11月3日 上午9:00~11:30 随园校区 职业生涯规划基础理论 11月3日 下午13:30~16:30 随园校区 职业生涯规划实务 11月4日 上午 待定 职业生涯规划书的策划 11月4日 下午 待定 参观交流 对参赛学生的培训 对参赛学生将安排总计三轮培训: 第一轮,所有参加初赛的学生。本轮培训前期由各学院做好参赛学生的宣传发动工作,确保一定的参

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